“

“建议调整策略:寻找方案之间的'公约数'——可同时满足多个学生需求的共同设计。

个性化不是孤立化。

当前十二份方案各自为战,缺乏协同。

建议整合为统一框架下的差异化执行,而非十二个独立方案。

“

李柏睁开眼,正琢磨这句话,办公室门被敲响了。

门口站着孙建国。

他还是那件深蓝色夹克,手里拿着黑色笔记本和红笔,脸上表情比上次公开课和善了不少。

“孙老师?

“李柏赶紧站起来,“您坐。

“

孙建国摆摆手,走进来坐下,看了眼桌上那叠方案。

“听说你这几天在搞'个性化教学'?

“

李柏点头:“想针对每个学生的问题,设计专属方案。

“

“效果如何?

“

“……不太理想。

“

孙建国笑了笑,那笑容里有种“果然如此“的了然。

他说:“李老师,我教了二十多年书,见过很多年轻老师像你这样——满腔热情,想拯救每个学生,给每个人量身定做方案。

最后往往发现一个共同的问题。

“

李柏等他往下说。

“忙不过来。

“

四个字,轻描淡写,精准扎心。

“不是说个性化错了,“孙建国放下杯子,“个性化是对的。

但课堂是集体,不是十二个一对一辅导班。

你得找到方案之间的公约数——那些能同时满足多个学生需求的设计。

“

“比如?

“

“比如张浩需要游戏化,李静需要安静。

这矛盾吗?

不一定。

“孙建国语气稳稳的,“我早年带过一个坐不住但脑子好使的学生,试过'安静的游戏'——文字解谜、逻辑推理。

既满足他的好动脑筋,又不打扰课堂。

“

李柏眼睛一亮。
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第七章 跨科实验
第八章五科小试
第九章公开课大乱斗
第十章 校长邀约
第十一章 精耕之困
第十二章 调整
第十三章 希望
第十四章功成
第十五章暗流

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