第71章 治疗失恋的方式（3/3）
许辉依然是她打电话投诉的主要对象，而且这一次的措辞比之前严厉多了，大有要把让饿团把许辉开除的架势。
古芳打电话说要请许辉吃饭，说是顺便请许辉再帮个小忙。
许辉就知道古芳没那么好心，毕竟她现在所处的位置跟以前不同了。
她以前只是个小组长，一言一行代表的只是自己。
而她现在是公司老总，做什么事都要先考虑公司形象。
而且现在的她比以前更善于计算了，做每一件事之前都会计算得失比例。
她向来都不会做赔本的买卖，只不过有时需要放长线钓大鱼而已。
无论走到哪儿钱都是好东西，但这东西分放在谁手里。
好人手里越多做的好事儿就越多，坏人手里越多做的坏事越多。
古芳这顿大餐的确是花了不少心思，而且还专门从国外订购了几箱红酒。
除了当天喝掉的那两瓶，剩下的她全当做礼物送给许辉了。
古芳这次可不是一个人来的，她带来了已经升任总经理助理的王燕。
而且就在她们来赴宴之前，古芳已经把短发女孩借调给了关系不错的同行。
短发女孩已经跟他们眉来眼去很久了，既然短发女孩跟那边的公司都有这个意思，那她何不做个顺水人情成全他们呢。
毕竟她早就看不惯短发女孩了，工作效率不高却是一个打小报告的老手，今天抱怨这个明天又说那个的坏话。
搞的好像她身边都没好人了，入职两个多月跟谁都合不到一块儿。
至于最初并不被看好的王燕，她的进步倒是有目共睹的。
哪怕是之前对她有成见的二组组长，后来也曾几次要求把她调回二组呢。
人才是用来工作的，天才是用来创造。
古芳当然不会错过这个好苗子，所以她把王燕调到了自己身边。
就像当初萧羌对她一样，她要给王燕创造一个良好的成长环境，为公司培养出第二个古芳。
但是在此之前，她还是要带王燕来见许辉，让看人极准的许辉帮忙看看，再确认一下王燕值不值得她重点培养。
生活和工作都需要用心经营，但用心经营的前提是找准方向。
本章已完成！
古芳打电话说要请许辉吃饭，说是顺便请许辉再帮个小忙。
许辉就知道古芳没那么好心，毕竟她现在所处的位置跟以前不同了。
她以前只是个小组长，一言一行代表的只是自己。
而她现在是公司老总，做什么事都要先考虑公司形象。
而且现在的她比以前更善于计算了，做每一件事之前都会计算得失比例。
她向来都不会做赔本的买卖，只不过有时需要放长线钓大鱼而已。
无论走到哪儿钱都是好东西，但这东西分放在谁手里。
好人手里越多做的好事儿就越多，坏人手里越多做的坏事越多。
古芳这顿大餐的确是花了不少心思，而且还专门从国外订购了几箱红酒。
除了当天喝掉的那两瓶，剩下的她全当做礼物送给许辉了。
古芳这次可不是一个人来的，她带来了已经升任总经理助理的王燕。
而且就在她们来赴宴之前，古芳已经把短发女孩借调给了关系不错的同行。
短发女孩已经跟他们眉来眼去很久了，既然短发女孩跟那边的公司都有这个意思，那她何不做个顺水人情成全他们呢。
毕竟她早就看不惯短发女孩了，工作效率不高却是一个打小报告的老手，今天抱怨这个明天又说那个的坏话。
搞的好像她身边都没好人了，入职两个多月跟谁都合不到一块儿。
至于最初并不被看好的王燕，她的进步倒是有目共睹的。
哪怕是之前对她有成见的二组组长，后来也曾几次要求把她调回二组呢。
人才是用来工作的，天才是用来创造。
古芳当然不会错过这个好苗子，所以她把王燕调到了自己身边。
就像当初萧羌对她一样，她要给王燕创造一个良好的成长环境，为公司培养出第二个古芳。
但是在此之前，她还是要带王燕来见许辉，让看人极准的许辉帮忙看看，再确认一下王燕值不值得她重点培养。
生活和工作都需要用心经营，但用心经营的前提是找准方向。
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