上午，余琪没料到销售总监的秘书杰西卡会在m上邀请她一起吃饭。
余琪知道杰西卡月底就要离开公司了，之前杰西卡来咨询h办理离职流程，就是自己接待的。
不过，杰西卡竟然会请一个实习生参与她的faree111unch，余琪还是挺奇怪的。
但她也不能拒绝同事的好意。
今年可能是杰西卡行大运的流年，公司在年初，新招了一个销售总监，让她终于告别了颠沛流离的工作安排，成为了新总监的秘书。
所以，余琪有点好奇，既然之前公司那么不待见她，给她精神上带来了那么多的压力，她都忍下来了；现在守的云开见日出了，她为何又要辞职了呢？
到了餐厅，余琪才现：杰西卡的faree111unch只邀请了她。
不自觉地有些尴尬，这样的冷清，倒不如不要请。
为何一定要有这样的散伙饭呢？
大概所有离职的人，都将请这顿饭当做一个告别仪式吧：纪念自己和这公司过去的岁月。
让自己心理完成正式告别，做好开始新工作的准备。
在职场上，虽然因为利益等多种因素的影响，未必能交到之心朋友。
但谁没几个谈得来的同事呢？
杰西卡在德智的聊得来的同事们，都早就一个个地离开了公司。
所以，内心已将德智当做敌国的杰西卡，竟然在离别之际，想不到可以邀请哪个德智的员工参加她的散伙饭。
但她现在终于可以扬眉吐气了，所以很需要地将自己坚持到现在，终于找到好工作的不易，找人述说。
一切都已经过去了。
既然尘埃落定，杰西卡也就没有必要再计较以前德智施加给她的种种冷暴力了。
其实，德智不论是在美国的金融市场上，还是在全球的产品研和生产方面，都算是业内的好公司。
只是，中国公司这里对待被收购过来的员工，实在是不太友好。
余琪内心非常理解这些被并购过来的员工的心情，但是她明白，现在的德智，就如同两千多年前吞并了六国，完成中国大一统的秦国。
德智一次次地兼并行业里那些公司，就是为了建立一个世界上最强大的元器件公司。
作为公司的一份子，她很愿意为了这个愿景而努力。
虽然在达成理想的过程中，会遇到很多挫折，牺牲掉很多人的利益，但为了那个宏伟的目标，所有的付出都是值得的。
她希望德智早日成为全球的no.
1。
不得不说，杰西卡是个很会隐忍的女人，她之前是德智2年前并购进来的一个小型德国公司——德利的总经理汉斯的秘书。
和大多数被收购后的前老板一样，她老板在德智的日子也不好过。
虽然说收入没有改变，但是身份却是从以前的一把手，转为了德智一个普通的品牌事业部的总经理。
这就是手上没有股权的职业经理人的命运，他不能和股东一样，将公司的股份卖了折现离场。
为了生存，汉斯只能接受新老板的安排，先是为新老板安定老公司员工的军心，最后在他顺利完成公司的合并后，被功成身退。
如果汉斯心狠手辣，擅于运作手中的关系和掌握的资源的话，也许早就可以取代新东家的总经理，实现逆袭。
可惜，这个汉斯虽然在市场和品牌拓展方面有些能力，却是个性格软弱的善良男人。
否则，德智的总经理杨威也不会那么容易地慢慢用“凌迟”的方式将他打了。
一开始杨威还投鼠忌器，只敢拿他的一个个手下开刀。
当最后德利的一个个品牌经理、总监，不是被撤销职务，就是被德智的人取代，只剩下汉斯这个光杆司令时，杨威才后悔清理这家公司的管理团队没有战决，白白绕了那么大一个圈子。
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余琪知道杰西卡月底就要离开公司了，之前杰西卡来咨询h办理离职流程，就是自己接待的。
不过，杰西卡竟然会请一个实习生参与她的faree111unch，余琪还是挺奇怪的。
但她也不能拒绝同事的好意。
今年可能是杰西卡行大运的流年，公司在年初，新招了一个销售总监，让她终于告别了颠沛流离的工作安排，成为了新总监的秘书。
所以，余琪有点好奇，既然之前公司那么不待见她，给她精神上带来了那么多的压力，她都忍下来了；现在守的云开见日出了，她为何又要辞职了呢？
到了餐厅，余琪才现：杰西卡的faree111unch只邀请了她。
不自觉地有些尴尬，这样的冷清，倒不如不要请。
为何一定要有这样的散伙饭呢？
大概所有离职的人，都将请这顿饭当做一个告别仪式吧：纪念自己和这公司过去的岁月。
让自己心理完成正式告别，做好开始新工作的准备。
在职场上，虽然因为利益等多种因素的影响，未必能交到之心朋友。
但谁没几个谈得来的同事呢？
杰西卡在德智的聊得来的同事们，都早就一个个地离开了公司。
所以，内心已将德智当做敌国的杰西卡，竟然在离别之际，想不到可以邀请哪个德智的员工参加她的散伙饭。
但她现在终于可以扬眉吐气了，所以很需要地将自己坚持到现在，终于找到好工作的不易，找人述说。
一切都已经过去了。
既然尘埃落定，杰西卡也就没有必要再计较以前德智施加给她的种种冷暴力了。
其实，德智不论是在美国的金融市场上，还是在全球的产品研和生产方面，都算是业内的好公司。
只是，中国公司这里对待被收购过来的员工，实在是不太友好。
余琪内心非常理解这些被并购过来的员工的心情，但是她明白，现在的德智，就如同两千多年前吞并了六国，完成中国大一统的秦国。
德智一次次地兼并行业里那些公司，就是为了建立一个世界上最强大的元器件公司。
作为公司的一份子，她很愿意为了这个愿景而努力。
虽然在达成理想的过程中，会遇到很多挫折，牺牲掉很多人的利益，但为了那个宏伟的目标，所有的付出都是值得的。
她希望德智早日成为全球的no.
1。
不得不说，杰西卡是个很会隐忍的女人，她之前是德智2年前并购进来的一个小型德国公司——德利的总经理汉斯的秘书。
和大多数被收购后的前老板一样，她老板在德智的日子也不好过。
虽然说收入没有改变，但是身份却是从以前的一把手，转为了德智一个普通的品牌事业部的总经理。
这就是手上没有股权的职业经理人的命运，他不能和股东一样，将公司的股份卖了折现离场。
为了生存，汉斯只能接受新老板的安排，先是为新老板安定老公司员工的军心，最后在他顺利完成公司的合并后，被功成身退。
如果汉斯心狠手辣，擅于运作手中的关系和掌握的资源的话，也许早就可以取代新东家的总经理，实现逆袭。
可惜，这个汉斯虽然在市场和品牌拓展方面有些能力，却是个性格软弱的善良男人。
否则，德智的总经理杨威也不会那么容易地慢慢用“凌迟”的方式将他打了。
一开始杨威还投鼠忌器，只敢拿他的一个个手下开刀。
当最后德利的一个个品牌经理、总监，不是被撤销职务，就是被德智的人取代，只剩下汉斯这个光杆司令时，杨威才后悔清理这家公司的管理团队没有战决，白白绕了那么大一个圈子。
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