戴安娜是专门负责招聘和h项目的人力资源经理,但是,在做项目这块,手下并没有被分到一个正式的小兵。

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这也难怪,做c&am;am;am;(薪资福利)的h总是相对来说,在h团队中地位最高,因为他们制定的薪酬策略的质量,也就是说他们工作结果的好坏直接影响员工对公司的满意度。

c&am;am;am;团队里的ayro11(做员工工资)的h也很重要,因为大多数员工每个月最关心的就是工资日,工资卡上能否按时收到银行转来的工资。

而在公司展之际,整天忙于招聘的h也随着给公司的贡献值高,而地位上升。

因为h老大最怕每天被业务部门盯在屁股后面要人。

在人员编制有限的情况下,像擅长烧饭的巧妇一般的hdirector凯西,为了盘好手中的h这盘棋,只能狠心把压力都推给戴安娜了。

所以说,戴安娜必须视项目的重要程度而不断变化着手中能调用的资源。

最近凯西的团队任务非常艰巨,德智公司扩招和年度调薪撞在了一起。

所以,虽然美国的总裁要来中国总部视察对于她来说是比天还大的事情。

但她的确没有其他人手可以暂时调配给戴安娜。

幸好,余琪这个实习生的悟性很高,一上手就能有模有样地操作h的业务。

凯西在办公室里语重心长地对戴安娜说:“总裁访华的接待工作很重要:你也明白,大老板每年过来视察,就像期终考试一样。

要是老板来的这两周不满意,我们平日里做的那么多的工作,就等于白费了……“

“没事儿,老板,我都明白,你就放心吧。

余琪这小丫头不错,做事麻利,最近帮我分担了一些工作,她做的aerork,我几乎不用怎么修改。

您看,咱们今年能不能跟美国那里申请一个h的heat?

就用来招她吧?

你看现在公司要换新的h系统,还有很多员工展的项目要完善……”戴安娜不亏是凯西的左右手,老板的担忧,她能第一时间,保质保量地分担了。

有这样的下属,夫复何求?

凯西最近也正在琢磨申请新的人头的事,不用戴安娜提醒,她也知道美国那里的h更换了系统供应商,连带了中国这里的业务不得不跟进。

她伸手做了一个姿势,打断了戴安娜的话,“你说的问题,我知道,我已经和老板沟通过了。

你今天就让琳达在系统里申请这个人头,开始走流程吧。

我今天就批复,正好过两天美国那里的温蒂也会陪着斯宾塞一起访华。

哪个温蒂?

戴安娜在心中捋了遍美国总部的ochart组织架构图),天哪,她们的h也要来了。

这对于上海的h团队来说,可比斯宾塞更带劲。

“老板,到时温蒂会来看我们部门的同事吗?”戴安娜相信所有的h受到美国大老板的接见,一定会激动地更卖力的干活的。

“嗯,你这个建议不错。”凯西马上明白了戴安娜的用意,“斯宾塞我们肯定请不动,向温蒂介绍下我们的团队,是个不错的主意。

这样她既能对我们团队的工作状态有个直观的印象,也能激励我们的团队。

不错,不错!”凯西就喜欢戴安娜的头脑灵活。

温蒂比斯宾塞早来了一周,因为温蒂还要代替斯宾塞去常州和无锡看下那里的工厂情况。

戴安娜在上海浦东国际机场接到温蒂后,先直接乘坐公司的公务车,陪着温蒂去常州和无锡考察了。

第三天晚上,回到上海,戴安娜将温蒂送进公司附近的四季酒店后。

因为几天没进处理工作,她通知余琪第二天早上9点到酒店接温蒂来公司。

没料到,余琪这天竟然睡过头了!
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第六十六章 守的云开见日出
第六十七章 总裁要来了
第六十八章 总裁驾到
第六十九章 烫手山芋
第七十章 黯然离场
第七十一章 慈善晚宴(1)

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