为了完成美国总部派下来的全球人员精简计划,凯西和露西仔细地研究了目前德智中国各事业部乃至各部门的人员配置情况。

件上签字的老板们都全家问候了一遍。

然后,没让杨威多费唇舌,就违心地接受了温蒂指派的任务。

其实,杨威并不希望凯西这样轻易地接受美国派下的这个任务。

因为工作的人员数目和产出是成正比的,总部并不会因为中国多裁人,而减少销售指标。

对于他来说,能够每年额完成销售目标显然更重要一些。

但是,下属并没有提出异议,他也不能说什么。

他的时间都必须用在那些对公司成长更重要的大客户、大订单上面。

凯西和露西两个人又是一番合计后,现还剩一个必须精简掉的人头,实在无法摊派下去了。

凯西已经以身作则,在团队工作满负荷的情况下,将自己部门划去了两个人。

剩下的,她们觉得只能让物流部或财务部再减一个了。

虽然不是很有信心,露西还是硬着头皮,分别去找于德喜和赵子龙谈话了。

他们两个果然都是情感上支持、理解,实际上寸土不让。

都倒苦水说,自己的人员已经在负荷工作了。

凯西听了露西的汇报后,很生气:不说穿,不等于不知道。

其实她知道,如果不是他们故意布置了很多无用的工作,造成业务繁忙的假象,他们两个部门都至少可以再压缩掉2o%的人。

只是,现在中国制造业的迅猛展经过了3o年的辉煌,也到了瓶颈期,为了应对将来不知何时再下来的裁员任务,她只能暂时先保留这些水分。

于德喜和赵子龙之争,表面上是在为了部门的1个人头争抢。

其实,是双方在试探对方的实力。

他们与其说是在争一个编制里的人头,不如说只是为了争一个高下,分个胜负。

于德喜不想继续为了这个问题和凯西纠缠,他在这个问题上,对凯西态度坚决,只是为了挑战杨威,给他添堵。

于是,在下班后,于德喜挑衅地冲进杨威的办公室。

于德喜是个各方面都比较成功的男人,心理素质和个人修养都很出众。

杨威知道老于仗着自己和美国董事会成员那里的关系,不满足于目前的职位,觊觎他中国区总裁的职位很久了。

只可惜,杨威在美国就加入了德智,并且在那里工作了若干年,所以和美国那里很多同僚的关系都不错。

杨威虽然知道自己目前可以因为背后的关系网更强大些,而压制住于德喜。

但是,世间的事情,有谁说得准呢?

所以,杨威故意在重要的岗位上,快提拔赵子龙这些青壮派,展自己的力量。

随时准备着在于德喜忍不住难的时候,一举将他的党羽全部清除掉。

杨威看到下班时间不请自来的于德喜,令人不易察觉地皱了皱眉,一秒钟之后,瞬间堆砌一脸的笑容,站起身,和于德喜寒暄起来。

秘书已经下班了,杨威知道于德喜平日里不喜欢咖啡,喜欢喝茶。

他从身后的书柜里,取出一盒特级龙井,给老于泡了一杯茶:“老于,尝尝今年的新茶。”

于德喜看到老板亲自给自己泡茶,很高兴杨威对自己有所忌惮。

他故意表情沉痛地诉说自己部门是多么的忙碌,凯西却要残忍地压缩他们的人头……

杨威听着于德喜没有重点的高谈阔论,几次烦躁地调整了姿势,顺手摸出了抽屉里的香烟盒。

还好,他及时意识到这还是在办公室里,又将烟盒放回了抽屉。
本章未完,请翻下一页继续阅读.........

章节目录

附近章节
第六十六章 守的云开见日出
第六十七章 总裁要来了
第六十八章 总裁驾到
第六十九章 烫手山芋
第七十章 黯然离场
第七十一章 慈善晚宴(1)
第七十二章 慈善晚宴(2)
第七十三章 我们毕业了!
第七十四章 马萨拉蒂(求收藏、推荐票)

重生升职记所有内容均来自互联网,免费小说网只为原作者彩虹色的海的小说进行宣传。