孙理拿着一本厚厚的“班级管理手册“,封面是打印的标题,下面还有一行小字:“标准化执行流程v3.

2,基于行为主义心理学的最优方案“。

“听说你让学生自己定规矩?

“孙理推了推眼镜,表情像在听什么天方夜谭,“效率太低。

规则应该由教师制定,确保科学性和可执行性。

学生懂什么?

他们只会想偷懒。

“

他展示手册:考勤、作业、纪律、评价,每一项都有详细流程和量化标准,还有参考文献列表。

“这是教育学家研究的最优方案,直接执行即可。

我那一班,执行一周就能见效。

“

李柏翻了几页,确实很专业,专业得让他有点自卑。

每一项规则都有理论支撑,有执行步骤,有评估标准,还有PDCA循环。

“你的方法很高效。

“李柏说,把手册还给他,“但学生执行的时候,是出于认同还是服从?

“

“服从也是习惯的开始。

“孙理说,“先养习惯,再理解意义,这是行为主义心理学的经典理论,你看训练宠物不也是这样吗?

“

“我懂。

“李柏笑了笑,“但我更想让他们先理解意义,再养成、习惯,毕竟学生不是宠物,对吧?

“

“理念不同。

“孙理耸耸肩,“一个月后看效果吧,用数据说话,到时候如果你的班乱成一锅粥,我可以把v3.

3版借你参考。

“

“好啊,一言为定。

“

孙理离开时,一班教室传来整齐的读书声,节奏统一,音调一致,像精密运转的机器。

七班教室传来讨论声和笑声,偶尔还有争执。

“这条规矩不公平!

““那你倒是说说怎么改啊!

““我觉得应该……“

两种声音,两种教育,两种完全不同的温度。

李柏站在走廊里,听着这两种声音,一时分不清哪种更好。
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第二十五章针对
第二十六章 PK
第二十七章第一课
第二十八章 班规
第二十九章 改变
第三十章 光环
第三十一章 读书
第三十二章 会读书

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