第63章 唾手可得的好日子（3/3）
古芳说：“我想去大公司试试。”
许辉点了点头，跟她两年前的回答一样，她还是喜欢去大公司。
似乎是看出了许辉的心思，古芳说道：“跟两年前的选择不一样，两年前我选择的是留在小公司。
但是这两年我经历了很多，我想我现在有能力去大公司历练历练了。”
许辉说：“听说过大鱼吃小鱼的典故么？”
古芳摇头，许辉接着说：“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，下面吃淤泥，淤泥如江河，江河汇入海。”
古芳没听懂许辉这么说是什么意思，但是她已经做出了自己的选择，坚定了自己选择的她似乎不需要再听许辉的建议了。
许辉说：“两年前你的理想是在鹤山买一套房子，现在你已经实现了，能告诉我你现在的理想是什么吗？”
古芳说：“多攒点儿钱，争取让自己过上衣食无忧的生活。”
许辉说：“没打算找个人结婚吗？”
古芳说：“那都是以后的事儿，我现在就是想多挣点儿钱，将来不管到什么时候都不用靠别人。”
许辉还真是打心底里喜欢古芳的性格，脚踏实地从不会想靠别人，只会往死里拼命努力让自己过好日子。
这样的姑娘说实话的确挺招人喜欢的，但有时候她就会变成带刺的玫瑰。
一旦认准的事儿十头牛都拉不回来，幸好她现在还没钻死胡同里。
许辉说：“要想过衣食无忧的生活，你就不能一直做打工仔，将来你一定要有自己的公司。”
古芳说：“这些我都知道，所以我才想去大公司攒经验，看看人家是怎么做大做强的。”
许辉说：“记不记得我曾经跟你说过了，做大和做强是两个概念？
做大就一定不强，要强就一定不能做大。”
这话两年前许辉就跟古芳说过了，因为他那会儿就看出古芳是个有抱负的姑娘了。
只要她有真本事敢闯敢拼，将来一定会拥有一家属于自己的公司的。
但正如这句话说的，做大和做强是完全不同的两个概念。
每一个人都有他的可控能力范围，比如说一个老师，教书教的好并不代表他能当一个好班主任。
同理，一个好班主任不一定能当一个好教务主任，一个好教务主任不一定能胜任校长一职。
有的人有能力管好十个人，有的人有能力管好一百个人，有的人有能力管好一千个人，但管理一千个人跟管理十个人的效果是不一样的。
因为管理所需的是金字塔模式，拥有数千上万名员工的公司，董事长是不可能直接指挥一线员工的。
他的话只能传达给副总，由副总传达给经理，经理到主管，主管到组长，再由组长传达给一线员工。
本章已完成！
许辉点了点头，跟她两年前的回答一样，她还是喜欢去大公司。
似乎是看出了许辉的心思，古芳说道：“跟两年前的选择不一样，两年前我选择的是留在小公司。
但是这两年我经历了很多，我想我现在有能力去大公司历练历练了。”
许辉说：“听说过大鱼吃小鱼的典故么？”
古芳摇头，许辉接着说：“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，下面吃淤泥，淤泥如江河，江河汇入海。”
古芳没听懂许辉这么说是什么意思，但是她已经做出了自己的选择，坚定了自己选择的她似乎不需要再听许辉的建议了。
许辉说：“两年前你的理想是在鹤山买一套房子，现在你已经实现了，能告诉我你现在的理想是什么吗？”
古芳说：“多攒点儿钱，争取让自己过上衣食无忧的生活。”
许辉说：“没打算找个人结婚吗？”
古芳说：“那都是以后的事儿，我现在就是想多挣点儿钱，将来不管到什么时候都不用靠别人。”
许辉还真是打心底里喜欢古芳的性格，脚踏实地从不会想靠别人，只会往死里拼命努力让自己过好日子。
这样的姑娘说实话的确挺招人喜欢的，但有时候她就会变成带刺的玫瑰。
一旦认准的事儿十头牛都拉不回来，幸好她现在还没钻死胡同里。
许辉说：“要想过衣食无忧的生活，你就不能一直做打工仔，将来你一定要有自己的公司。”
古芳说：“这些我都知道，所以我才想去大公司攒经验，看看人家是怎么做大做强的。”
许辉说：“记不记得我曾经跟你说过了，做大和做强是两个概念？
做大就一定不强，要强就一定不能做大。”
这话两年前许辉就跟古芳说过了，因为他那会儿就看出古芳是个有抱负的姑娘了。
只要她有真本事敢闯敢拼，将来一定会拥有一家属于自己的公司的。
但正如这句话说的，做大和做强是完全不同的两个概念。
每一个人都有他的可控能力范围，比如说一个老师，教书教的好并不代表他能当一个好班主任。
同理，一个好班主任不一定能当一个好教务主任，一个好教务主任不一定能胜任校长一职。
有的人有能力管好十个人，有的人有能力管好一百个人，有的人有能力管好一千个人，但管理一千个人跟管理十个人的效果是不一样的。
因为管理所需的是金字塔模式，拥有数千上万名员工的公司，董事长是不可能直接指挥一线员工的。
他的话只能传达给副总，由副总传达给经理，经理到主管，主管到组长，再由组长传达给一线员工。
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