第63章 唾手可得的好日子（2/3）
但对方并无此意，只是想要请古芳加入他们。
并不仅仅是希望古芳可以跳槽过去，甚至还想让古芳把她的整个小组都带过去。
商人所追求的自然是利益最大化，这也是为何很多公司都不愿意要新人的原因。
新人会浪费公司的资源和时间，培养新人会拖垮整个公司的进度，甚至会让公司遭受本不应该的损失。
所以现在很多公司在招聘的时候，把工作经验看的比学历更重要。
他们需要的是来了就能给他们创造利润的员工，而不是来了之后需要他们花大力气去培养的员工。
如果只是古芳一个人跳槽过去的话，她最少也需要三个月的时间来组建属于自己的设计团队。
而整个团队若是想达到默契配合的程度，至少还要经历半年左右的磨合期，这样算下来等古芳真正为公司创造利润至少要等一年。
如果挖走她整个团队那就不一样了，挖过去以后马上就能创造利润，甚至还可以打压同样提升自己员工的士气。
商人以逐利为第一准则，所以他们为了追求更高的利润会不惜破坏规则。
这些以前古芳都是不懂的，但现在她什么都学会了。
当初许辉给她那份设计图纸的时候，曾经问过古芳一个问题。
许风问古芳：“你是喜欢在大公司还是小公司？”
古芳当时的回答是小公司，这一点许辉记得特别清楚，因为他听到了想要的答案。
今天古芳来找许辉，其实就是在应验许辉当年问她的这个问题。
大公司和小公司，走或者留。
Yes on No？
二选一的选择题，没有折中方案，而且是越犹豫越容易失控。
许辉问古芳：“你的女老板知道这些吗？”
古芳说：“知道，她昨天才找我谈过，她说她支持我跳槽，就算我把整个团队都带走了她也不意外。
她说她理解我。”
许辉问：“你老板真是这么说的？”
古芳说：“这就是她的原话。”
许辉说：“那你有没有跟她说你不会走？”
古芳说：“没有。”
许辉说：“那她没挽留你？”
古芳说：“她也给了我两个选择，要么趁早跳槽去那家大公司，顺便把整个团队都带过去。
她这儿庙太小了容不下我们，恭喜我们找到能容得下我们的大庙了。
要么留下来踏踏实实听她的，她会扯掉我组长的职位交给她信任的人，让我留在她身边给她当助理。”
“她说了，去了大公司我会升职工资翻倍，年终奖会多到我想象不到。
留下来就给她当助理，工资不变待遇不变年终奖也不会变。
但工作会比当组长还要繁重，而且她还要求我必须达到她对助理的要求，否则就让我走人。”
许辉笑着冲古芳点了点头“的确是个有意思的老板，在我告诉你我的观点之前，你能不能先告诉我你打算怎么选？”
一边是升职加薪前途一片光明，另一边是降职工资待遇不变要适应新的职位。
就算是让三岁小孩来选，他们也一定会选择前者。
但许辉不会，若是让许辉来选他一定选后者，不然人活一世也太无趣了。
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并不仅仅是希望古芳可以跳槽过去，甚至还想让古芳把她的整个小组都带过去。
商人所追求的自然是利益最大化，这也是为何很多公司都不愿意要新人的原因。
新人会浪费公司的资源和时间，培养新人会拖垮整个公司的进度，甚至会让公司遭受本不应该的损失。
所以现在很多公司在招聘的时候，把工作经验看的比学历更重要。
他们需要的是来了就能给他们创造利润的员工，而不是来了之后需要他们花大力气去培养的员工。
如果只是古芳一个人跳槽过去的话，她最少也需要三个月的时间来组建属于自己的设计团队。
而整个团队若是想达到默契配合的程度，至少还要经历半年左右的磨合期，这样算下来等古芳真正为公司创造利润至少要等一年。
如果挖走她整个团队那就不一样了，挖过去以后马上就能创造利润，甚至还可以打压同样提升自己员工的士气。
商人以逐利为第一准则，所以他们为了追求更高的利润会不惜破坏规则。
这些以前古芳都是不懂的，但现在她什么都学会了。
当初许辉给她那份设计图纸的时候，曾经问过古芳一个问题。
许风问古芳：“你是喜欢在大公司还是小公司？”
古芳当时的回答是小公司，这一点许辉记得特别清楚，因为他听到了想要的答案。
今天古芳来找许辉，其实就是在应验许辉当年问她的这个问题。
大公司和小公司，走或者留。
Yes on No？
二选一的选择题，没有折中方案，而且是越犹豫越容易失控。
许辉问古芳：“你的女老板知道这些吗？”
古芳说：“知道，她昨天才找我谈过，她说她支持我跳槽，就算我把整个团队都带走了她也不意外。
她说她理解我。”
许辉问：“你老板真是这么说的？”
古芳说：“这就是她的原话。”
许辉说：“那你有没有跟她说你不会走？”
古芳说：“没有。”
许辉说：“那她没挽留你？”
古芳说：“她也给了我两个选择，要么趁早跳槽去那家大公司，顺便把整个团队都带过去。
她这儿庙太小了容不下我们，恭喜我们找到能容得下我们的大庙了。
要么留下来踏踏实实听她的，她会扯掉我组长的职位交给她信任的人，让我留在她身边给她当助理。”
“她说了，去了大公司我会升职工资翻倍，年终奖会多到我想象不到。
留下来就给她当助理，工资不变待遇不变年终奖也不会变。
但工作会比当组长还要繁重，而且她还要求我必须达到她对助理的要求，否则就让我走人。”
许辉笑着冲古芳点了点头“的确是个有意思的老板，在我告诉你我的观点之前，你能不能先告诉我你打算怎么选？”
一边是升职加薪前途一片光明，另一边是降职工资待遇不变要适应新的职位。
就算是让三岁小孩来选，他们也一定会选择前者。
但许辉不会，若是让许辉来选他一定选后者，不然人活一世也太无趣了。
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