相互帮助?

她和cindy的关系里,哪里存在什么“相互”?

从来都是她帮cindy而已。

julia明明知道这一点,还要用上“相互”二字,分明就是在占她便宜。

还说没有强迫。

这就是无声的强迫。

她还有一句没勇气问出来的话:“你不喜欢我变强吗?

所以宁愿让我去帮cindy。

就像匀水一样,把多的匀一些到少的里面,这样大家水平都差不多,就稳定了。”

看着monica离开,julia有些烦躁。

她刚才讲的那几句感性的话,让她心里不那么理直气壮了。

还有她露出的小女孩一般略带羞涩的笑容……令她想起六年前那个一脸青春与稚气,留着俏皮短发,做事积极认真的实习生monica。

一晃眼,她已经长大了。

长得这样好,这样茁壮,这样令她心生畏惧。

“对不起。”她在心中默默的说。

再抬眼,眼中温情不见。

她是团队管理人julia,她决心要将针对monica的特别计划实施到底。

其实julia也不是执意要挑起团队争端和内斗,她只是想激起cindy的斗志,好借着她的力量,对monica形成遏制和封印,让她能如她所愿般维持现状就好。

为什么坚持要monica帮助cindy提升专业能力?

之前对于cindy,她只是想要利用她遏制monica而已,为此她画了一张大饼给她,并未下定决心真的升她做合伙人。

可是最近,她又有了客户应酬,时间不够用起来,所以cindy那边的客户沟通都顾不上了。

由此她想到,每个人都有自己的团队职责部分。

她的职责是开发客户,维系客户,寻找案件和项目。

如果忙起来,势必不会有时间像现在这样在客户关系上把握monica。

而这件事是一定要做下去的,否则她总是不放心。

于是她就有了进一步的想法:真的升cindy做初级合伙人。

因为她需要一个人代替她来掌握monica这边的客户关系和沟通,以此对她形成封印。

她想来想去,觉得cindy很适合,因为cindy沟通技巧很可以,不用担心惹毛客户,同时专业实力又不行,不至于让客户觉得惊艳到忘掉她这个高级合伙人。

可是monica各方面强出她许多,两人这一年半也明争暗斗不下数次。

要做这个上传下达的替身,并且让monica不那么排斥和反抗,她必须升她做初级合伙人,以她依附的性子,应该不至于离开她。

而要做合伙人,以cindy目前的实力,确实差了点。

让monica培训她,跟她分享,一开始是只是一点调整团队的小手段,如今也有了几分实打实培训提升她实力的意思在里面。

只是委屈了monica,被卖还要帮收钱。

至于monica……

她会给她许多钱,她的收入不会比cindy少,甚至还会多如果她像现在这样卖力干活,并且愿意继续做顾问的话。
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附近章节
第169章 搭起台子不唱戏
第170章 针对性管理计划
第171章 画个大饼给你吃
第172章 戏还是给唱上了
第173章 被卖还要帮收钱
第174章 文火慢炖很难熬
第175章 太阳底下无新事
第176章 走近却不见彩虹
第177章 没想到他竟死了

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