“
“能，“李柏说，“而且分数不会低。
“
李雨桐的手指轻轻摩挲着保温杯，没说话，但眼神里有什么东西在重新燃烧。
那是一种李柏之前见过、但这两天消失了的光——不是被动接受任务时的麻木，而是主动迎接挑战时的兴奋。
“王强……“李柏苦笑，“等他来了再说。
总之，咱们找个平衡点。
既不影响考试，也不丢掉兴趣。
“
学生们互相看了看，然后有人开始鼓掌。
不多，就几个人。
张子豪、李雨桐，还有前排的刘小雅。
掌声不热烈，但真诚。
……
课间休息，教师办公室。
李柏刚坐下，准备批改那几本迟交的作文，一个声音从旁边传来：“李老师，听说你给学生布置了……嗯，很有创意的作业？
“
李柏抬头，是孙理。
这位和他同期入职的年轻教师，此刻手里拿着个平板电脑，屏幕上显示着密密麻麻的数据表格——是初二 1 班的月考成绩分析。
孙理推了推金丝眼镜，眼神里带着那种研究者观察样本时的专注。
“孙老师消息真灵通。
“李柏放下红笔。
“教研组的共享文档，“孙理在他旁边的椅子上坐下，语气平静，“我看过你的教学方案。
个性化任务、游戏化设计、跨学科整合……很有想法。
“
他顿了顿，手指在平板边缘轻轻敲了敲：“但从形成性评价的角度来看，这种模式的风险在于——不可控变量太多。
“
李柏笑了笑：“您直说就行。
“
“我带的初二 1 班，这一个月采用标准化流程。
“孙理把平板转向李柏，“平均分提高 5.
3 分，标准差缩小 0.
8，所有学生的知识点掌握率都在 85% 以上。
“
屏幕上是一个 Excel 表格，密密麻麻的数据像一张精密的网。
“黄博文，文言文实词'之'的用法，9 月 25 日未掌握，9 月 27 日补测，85 分。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
“能，“李柏说，“而且分数不会低。
“
李雨桐的手指轻轻摩挲着保温杯，没说话，但眼神里有什么东西在重新燃烧。
那是一种李柏之前见过、但这两天消失了的光——不是被动接受任务时的麻木，而是主动迎接挑战时的兴奋。
“王强……“李柏苦笑，“等他来了再说。
总之，咱们找个平衡点。
既不影响考试，也不丢掉兴趣。
“
学生们互相看了看，然后有人开始鼓掌。
不多，就几个人。
张子豪、李雨桐，还有前排的刘小雅。
掌声不热烈，但真诚。
……
课间休息，教师办公室。
李柏刚坐下，准备批改那几本迟交的作文，一个声音从旁边传来：“李老师，听说你给学生布置了……嗯，很有创意的作业？
“
李柏抬头，是孙理。
这位和他同期入职的年轻教师，此刻手里拿着个平板电脑，屏幕上显示着密密麻麻的数据表格——是初二 1 班的月考成绩分析。
孙理推了推金丝眼镜，眼神里带着那种研究者观察样本时的专注。
“孙老师消息真灵通。
“李柏放下红笔。
“教研组的共享文档，“孙理在他旁边的椅子上坐下，语气平静，“我看过你的教学方案。
个性化任务、游戏化设计、跨学科整合……很有想法。
“
他顿了顿，手指在平板边缘轻轻敲了敲：“但从形成性评价的角度来看，这种模式的风险在于——不可控变量太多。
“
李柏笑了笑：“您直说就行。
“
“我带的初二 1 班，这一个月采用标准化流程。
“孙理把平板转向李柏，“平均分提高 5.
3 分，标准差缩小 0.
8，所有学生的知识点掌握率都在 85% 以上。
“
屏幕上是一个 Excel 表格，密密麻麻的数据像一张精密的网。
“黄博文，文言文实词'之'的用法，9 月 25 日未掌握，9 月 27 日补测，85 分。
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