第139章 商场如战场（1/2）
当乔辉赶到派出所的时候，饿团外卖的员工已经被他们的经理带走了。
虽说他们把神行跑腿的人堵在电梯里，但他们一没有动手打人，二没有造成任何经济损失。
所以派出所民警对他们进行了教育，并让他们保证以后不会再这么做了。
乔辉领走了神行跑腿的四名员工，并请他们在附近的饭店吃了顿大餐，以此来表示深深的歉意。
席间乔辉通知财务，给他们四个每人一万块的红包，并且承诺一定帮他们讨一个说法。
即便饿团外卖是外卖业的巨头，乔辉也不会跟他们妥协。
吃完午饭乔辉让四人打车回公司，然后自己打车去了饿团外卖分公司服务点。
在那里刚好见到饿团外卖的区域经理楚风，把神行跑腿员工堵在电梯里的那些饿团外卖员工，刚好都是他楚风的下属。
走进楚风的办公室，乔辉坐在正对办公室门的沙发上，看着楚风重回座位脸上露出皮笑肉不笑的表情。
他当然知道楚风很不高兴，毕竟他又不是来找楚风谈合作的，傻子都知道他是来讨说法的。
“乔总，不知道你今天来找我有何贵干？”坐回办公椅的楚风问道。
乔辉说：“难不成楚经理这么快就忘了你的员工今天干的好事儿了？”
楚风说：“乔总，好像我们并不属于同一家公司吧？
你有什么权利过问我们饿团外卖员工的事儿？”
乔辉说：“如果楚经理真这么认为，那我倒是不介意再打一次报警电话，让民警来跟楚经理解释一下。”
来之前乔辉就猜到楚风没那么容易就范，他甚至会跟自己玩儿无赖，甚至于把责任全部推到神行跑腿员工身上。
说白了对于一个铁了心要找你麻烦的人，甭管你跟他讲多少大道理都无济于事，他该怎么做还是会怎么做。
这一点乔辉在来之前就想清楚了，不过他作为神行跑腿的创始人，而且又是所有神行跑腿员工的老板。
员工出了事儿理当有他出面解决，替员工讨个说法更是在情理之中。
如果他连这点都做不到，将来还能有谁愿意加入神行跑腿呢。
神行跑腿的核心理念就是以人为本，如果他们跟其他公司一样不能为员工主持公道，就算给他们再多钱又能怎么着。
挣钱是每一位员工都想要的结果，但绝对不是最终目的。
无论他们需要攒老婆本还是养家糊口，挣钱之余他们都需要获得应有的尊重，活的有尊严。
乔辉问：“看样子楚经理是真不打算好好谈了？”
楚风说：“我连乔总说的是什么都不知道，又何来的好好谈呢？”
乔辉笑着起身朝房门走去，回头对楚风说：“既然楚经理不打算谈，那咱们只有走着瞧了。”
乔辉从来都不喜欢惹事儿，独自一个人生活那么多年，让他学会了忍让和伺机而动。
君子报仇十年不晚不适合所有人，但是在你没有绝对实力的前提下必须这么做。
神行跑腿目前只在帝都发展，截止到今天为止也就两千多名员工。
而且他们分散在帝都的十六个区，从分散状态来看神行跑腿根本不具备和饿团外卖一较高下的资格。
因为饿团外卖一个区的员工就有两千，而帝都一共有十六个区，加在一起少说也有两万多人。
这事儿先不管神行跑腿占不占理，作为同一家公司饿团外卖其他区的经理一定会帮助楚风。
到时候他们一定会联合打压神行跑腿，让他们没有机会发展壮大。
乔辉离开饿团外卖区域服务点不是一时冲动，而是他知道楚风压根就没把他放在眼里，再谈下去也只是在浪费时间。
既然楚风那么瞧不上神行跑腿，乔辉一定要让这家伙长长记性。
好在神行跑腿创立这几个月效益不错，自给自足也能够跟楚风切磋切磋。
实在不行了还可以动用其他资金和人脉，反正这口气乔辉是不会咽下的。
当天晚上乔辉在神行跑腿中高层管理群里开会，主要内容就是讨论饿团外卖把神行跑腿员工堵在电梯里的事儿。
以及他登门去找楚风的全过程，还有他自己的想法。
乔辉打算让楚风为自己的无知付出代价，同时也是为了以后避免类似事情发生，所以跟饿团外卖的这一仗必须打。
一来是向所有外卖行业里的公司表明一个态度，他们神行跑腿一定会遵守行业规矩，但是他们绝不是任人拿捏的软柿子。
二来也是为了帮员工出这口气，如果今天他们闷不吭声，以后肯定会发生类似情况。
俗语讲人善被人欺马善被人骑，若想不被人欺负就必须有仇必报而且当场就报。
至于跟饿团外卖一旦开战会有什么后果，这才是乔辉开这个会的真正目的。
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虽说他们把神行跑腿的人堵在电梯里，但他们一没有动手打人，二没有造成任何经济损失。
所以派出所民警对他们进行了教育，并让他们保证以后不会再这么做了。
乔辉领走了神行跑腿的四名员工，并请他们在附近的饭店吃了顿大餐，以此来表示深深的歉意。
席间乔辉通知财务，给他们四个每人一万块的红包，并且承诺一定帮他们讨一个说法。
即便饿团外卖是外卖业的巨头，乔辉也不会跟他们妥协。
吃完午饭乔辉让四人打车回公司，然后自己打车去了饿团外卖分公司服务点。
在那里刚好见到饿团外卖的区域经理楚风，把神行跑腿员工堵在电梯里的那些饿团外卖员工，刚好都是他楚风的下属。
走进楚风的办公室，乔辉坐在正对办公室门的沙发上，看着楚风重回座位脸上露出皮笑肉不笑的表情。
他当然知道楚风很不高兴，毕竟他又不是来找楚风谈合作的，傻子都知道他是来讨说法的。
“乔总，不知道你今天来找我有何贵干？”坐回办公椅的楚风问道。
乔辉说：“难不成楚经理这么快就忘了你的员工今天干的好事儿了？”
楚风说：“乔总，好像我们并不属于同一家公司吧？
你有什么权利过问我们饿团外卖员工的事儿？”
乔辉说：“如果楚经理真这么认为，那我倒是不介意再打一次报警电话，让民警来跟楚经理解释一下。”
来之前乔辉就猜到楚风没那么容易就范，他甚至会跟自己玩儿无赖，甚至于把责任全部推到神行跑腿员工身上。
说白了对于一个铁了心要找你麻烦的人，甭管你跟他讲多少大道理都无济于事，他该怎么做还是会怎么做。
这一点乔辉在来之前就想清楚了，不过他作为神行跑腿的创始人，而且又是所有神行跑腿员工的老板。
员工出了事儿理当有他出面解决，替员工讨个说法更是在情理之中。
如果他连这点都做不到，将来还能有谁愿意加入神行跑腿呢。
神行跑腿的核心理念就是以人为本，如果他们跟其他公司一样不能为员工主持公道，就算给他们再多钱又能怎么着。
挣钱是每一位员工都想要的结果，但绝对不是最终目的。
无论他们需要攒老婆本还是养家糊口，挣钱之余他们都需要获得应有的尊重，活的有尊严。
乔辉问：“看样子楚经理是真不打算好好谈了？”
楚风说：“我连乔总说的是什么都不知道，又何来的好好谈呢？”
乔辉笑着起身朝房门走去，回头对楚风说：“既然楚经理不打算谈，那咱们只有走着瞧了。”
乔辉从来都不喜欢惹事儿，独自一个人生活那么多年，让他学会了忍让和伺机而动。
君子报仇十年不晚不适合所有人，但是在你没有绝对实力的前提下必须这么做。
神行跑腿目前只在帝都发展，截止到今天为止也就两千多名员工。
而且他们分散在帝都的十六个区，从分散状态来看神行跑腿根本不具备和饿团外卖一较高下的资格。
因为饿团外卖一个区的员工就有两千，而帝都一共有十六个区，加在一起少说也有两万多人。
这事儿先不管神行跑腿占不占理，作为同一家公司饿团外卖其他区的经理一定会帮助楚风。
到时候他们一定会联合打压神行跑腿，让他们没有机会发展壮大。
乔辉离开饿团外卖区域服务点不是一时冲动，而是他知道楚风压根就没把他放在眼里，再谈下去也只是在浪费时间。
既然楚风那么瞧不上神行跑腿，乔辉一定要让这家伙长长记性。
好在神行跑腿创立这几个月效益不错，自给自足也能够跟楚风切磋切磋。
实在不行了还可以动用其他资金和人脉，反正这口气乔辉是不会咽下的。
当天晚上乔辉在神行跑腿中高层管理群里开会，主要内容就是讨论饿团外卖把神行跑腿员工堵在电梯里的事儿。
以及他登门去找楚风的全过程，还有他自己的想法。
乔辉打算让楚风为自己的无知付出代价，同时也是为了以后避免类似事情发生，所以跟饿团外卖的这一仗必须打。
一来是向所有外卖行业里的公司表明一个态度，他们神行跑腿一定会遵守行业规矩，但是他们绝不是任人拿捏的软柿子。
二来也是为了帮员工出这口气，如果今天他们闷不吭声，以后肯定会发生类似情况。
俗语讲人善被人欺马善被人骑，若想不被人欺负就必须有仇必报而且当场就报。
至于跟饿团外卖一旦开战会有什么后果，这才是乔辉开这个会的真正目的。
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