赵大宝早就料到会有这种反应,他神色不变,语气却更加恳切:“这位领导,您说的对,工作要一步步做。

可您也知道,我们厂以前就是个维修点,现在是改革试点,可到目前为止,上面给了多少实质支持?”

赵大宝指向李主任岳父:“这还得益于领导上次参加轧钢厂拖拉机项目,正好有空来咱机械厂一趟,为了支持大学生来厂里,给解决了他们的补贴。”

赵大宝继续说道:“就说这机械厂的技术组,两个主要的女同志,一个是我们厚着脸皮请来,没工资纯帮忙。

另外一个是我们撒泼打滚从轧钢厂借调来的,这一点李主任可以作证。

今天的成功不单有这些大学生的功劳,轧钢厂也功不可没。”

他的话不单点明自己这里穷,还点出轧钢厂对于这次成功的帮助,给轧钢厂拉点功绩。

一旁的李主任听到赵大宝的话,立刻点了点头表示认同。

递梯子的事,他李主任还是很乐意干的,更何况赵大宝还给自己弄了点功劳。

这次成功,他们轧钢厂可也是有一份的。

赵大宝接着说道:“我们靠着大家的热血和觉悟撑着,现在这些大学生来了,不单带来了技术上的创新,还对原有工艺进行了改革,这可是实打实的成绩,而且有些成绩等这些同学把文章整理出来,我相信完全可以复制到其他厂使用。

可面对这么大的成绩,我们厂里却连像样的奖励都拿不出来。

别的厂能给奖励、给前途、给未来,我们这里如果什么都没有,等这些学生暑假结束,回到校园会怎么说我们厂?

怎么说这次的产学研合作?

等将来他们毕业了,人才恐怕一个也不会回到我们厂,到时候外界会怎么看我们?

说我们机械厂空手套白狼?

骗学生劳动力吗?

如果其他厂也有样学样,这恐怕……也不利于咱们产学研合作这个好模式的口碑和长远发展吧?”

他这番话,既说明了厂里的实际窘境,又点出了留不住人才的后果,还把问题上升到了“产学研模式”声誉的高度——那位皱眉的处长一时语塞。

教育部门的副局长闻言,对赵大宝这么替这批学生着想,点了点头,对工业部的一众领导说:“这位小赵同志说得有道理。

学生实践,既要锻炼能力,也应该有合理的激励和保障。

工厂同志技术改革可以评优秀,评先进,这些学生做到了厂里同志做到的事为什么就不行了?

就因为他们是暑假工?

如果合作单位真把学生当免费劳动力,骗取成功果实,我想这个模式是第一次,恐怕也是最后一次。”

大领导沉吟片刻,看向赵大宝笑了:“你就是他们嘴里常提起的赵大宝?”

“大领导,我这么出名了?

连您也听过我?

他们是不是说我帅气逼人?”赵大宝插科打诨道。

他这话一说,现场众人一愣,然后哄堂大笑.

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大领导笑着虚空点了点赵大宝,然后转头对工业部同来的几人:“我看,小赵同志提的这些问题,虽然直接,也很刺耳,但确实是实际问题。

咱们搞工业建设,既要出产品,也要关心人。
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第523章 活泼的车间
第524章 黄世仁见了都得让位
第525章 这点钱,塞牙缝都不够!
第526章 一点成绩提这么多要求,是不是急了点?
第527章 花花轿子众人抬
第528章 小人得志
第529章 工厂沸腾
第530章 普通话
第531章 送上门的生意

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