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日本分公司的组建并不简单,许多事情都必须要考虑到,所以负责这件事情人一定要有很强的能力。

在s.

m公司里,有能力的人不少,但是有这种全局眼光和掌控力的人却并不多。

李秀满不是一个合适的人选,理由前面已经说过了,而李景元本人的行程又太多,他也不会亲手来办这件事情。

也就是说,必须在公司里另找一个人来负责。

稍微思考了一下,李景元就想起了一个合适的人选。

这个人的名字叫做金敏英。

话说在原本的历史上,s.

m公司发生了一系列波动,李秀满下台隐到幕后之后,s.

m在台前的代理社长就是他了。

那时候的李秀满虽然转到了幕后,不过他在s.

m内部的影响力并没有下降多少,而在这种情况下,金敏英能够得到股东们的重视,顶住李秀满的影响走上前台,就已经证明了他的个人能力了。

而且金敏英上台之后,s.

m公司的形象也确实发生了一些细微的改变,尤其是将公司的发展重点转移到女团这一块,更是突现了他的眼光。

金敏英有这样的能力,完全可以承担起组建日本分公司的任务。

而且交给他去做的话,也算是充分挖掘了公司内部潜力了。

因为有了李景元的插手之后,s.

m已经没可能再象历史上一样遇到那些麻烦,而金敏英自然也就没有了上位的机会。

将金敏英派到日本去担当分公司的社长职位,就能够让他充分发挥出自己的能力。

而且话说回来,金敏英最擅长给女团制定发展计划,从这一点上来看,让他到日本去也正好合适。

按照李景元的想法,新公司首先要签下的艺人就是akb的那群丫头。

要签下akb,当然首先就要搞定秋元康。

让秋元康进入新公司并不难,难就难在怎么给他定位。

要知道akb以后的成绩可是非常夸张的。

而一手打造出akb的秋元康当然就不能被小视。

也就是说,秋元康在新公司里注定会有一个很高的地位。

不光是从职位上来说,还是从影响力上来说,秋元康的意见都十分重要。

到不是说要故意偏袒秋元康或者照顾akb。

最起码来说,派一个能够和秋元康合的来的人去做社长,肯定会减少许多不必要的麻烦,而从这个角度考虑,同样重视女团的金敏英无疑就是最好的人选了。

最起码来说,金敏英不可能会脑残的提出要重点发展男团。

(在日本发展本土男团势力,绝对就是脑残。

不要小瞧了杰尼斯啊。)

计划都已经想好了,剩下的就是把这个任务交到金敏英手里,这件事情李景元并不想插手,而是想着让李秀满去直接通知金敏英。

金敏英以后也是个社长,但是他毕竟是分公司的社长,所以为了明确一下主次,避免金敏英一步登天之后过于忘形,让李秀满来交付任务是最合适不过的了。

把所有的事情都交给了李秀满和金敏英。
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