“秦总,我要两个名额行不行?

我开两家!”

人群像潮水一样涌向讲台,把秦浩团团围住。

这个掏出现金,那个拿出存折,都急着要交钱签约。

赵亚静和史小娜坐在第一排,看着被围得水泄不通的秦浩,相视一笑。

她们没有去“救”还处于“水深火热”之中的秦浩,而是悠闲地坐在那里,看着这热闹的场面。

赵亚静低声对史小娜说:“这家伙,真是有一套。

先是把好处说得天花乱坠,等你动心了,再来个名额有限,制造稀缺感。

这一套组合拳下来,谁能扛得住?”

史小娜笑着点头:“是啊,心理学用得炉火纯青。

不过话说回来,他说的那些也确实有道理。

如果我们真能把服务做到位,让加盟商赚到钱,这个模式确实能做大。”

“那倒是。”赵亚静说:“就看后面怎么执行了。

说得再好,如果做不到,也是白搭。”

两人说话间,秦浩那边已经签了十几份合同了。

工作人员临时搬来几张桌子,现场办公,收钱、签约、开发票,忙得不亦乐乎。

不到一个小时,三十个名额全部签完。

那些没抢到名额的人,围着工作人员问下一批什么时候开放,能不能先登记排队。

秦浩好不容易从人群中脱身,走到赵亚静和史小娜身边,擦了擦额头上的汗:“总算搞定了。

比我想象的顺利。”

“你可真行。”赵亚静调侃道:“几句话就让这些人抢着送钱。

我都想跟你学学怎么忽悠人了。”

秦浩翻了个白眼:“什么叫忽悠?

我说的都是实话好不好。

我们要真把服务做好了,他们确实能赚钱。”

“是是是,秦总说得对。”赵亚静笑道:“那接下来就看你的了。

三十家店,够你忙一阵子了。”

……

第一批三十家加盟店很快就签了下来。

签约之后,那些交了钱的老板们心里其实是忐忑的。

三万块钱在1990年不是小数目,很多人是拿出了全部积蓄,甚至还借了钱。

他们生怕秦浩拿了钱不办事,或者办事不力,最后自己的投资打水漂。

但让他们惊喜的是,就在签订合同的三天后,就有“汉堡王”总部的人给他们打电话,开始对接工作。

首先是选址。

总部派来的选址专员,会到当地实地考察,带着加盟商一起看店面,分析位置优劣,提供专业建议。

很多人原本自己看中了一个位置,被专员一分析,才发现问题,避免了潜在的风险。

然后是装修。

总部提供统一的设计方案和施工图纸。

装修过程中,总部还会派人来检查质量,确保符合标准。

装修的同时,员工培训也开始了。

店长和核心员工被安排到北京总部培训,学习产品制作、服务流程、卫生标准、库存管理等等。

培训很严格,考核不合格不能上岗。
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