建设狩猎主题度假村,开展野生动物观赏、森林探险、民俗体验等活动。

目标是三年内旅游收入达到一千万元。

第四,加强人才培养,与东北林业大学、哈尔滨商业大学合作,建立“产学研”基地。

送年轻人出去学习,请专家进来指导。

目标是三年内培养五十名专业技术人才。

这些规划很务实,很有前瞻性。

台下的人边听边点头。

“第三件事,”郭春海的声音柔和下来,“关于咱们这些老猎人的去处。”

他看向台下的老猎人们——托罗布、格帕欠,还有十几个五六十岁的老伙计:“狩猎是咱们的老本行,是咱们的根。

但时代变了,咱们不能老抱着猎枪不放。

我提议,成立‘兴安岭狩猎文化传承中心’,请老猎人们当老师,把咱们的狩猎技艺、山林知识、生态理念传授给年轻人。

不打猎了,但技艺不能丢,文化不能断。”

这个提议让老猎人们很感动。

他们最怕的不是老,是被遗忘,是手艺失传。

“好!

这个好!”托罗布老爷子第一个站起来,“我第一个报名!

我虽然打不动猎了,但我还能教,还能讲,还能把咱们猎人的故事传下去!”

其他老猎人也纷纷表示支持。

三件事宣布完毕,进入交接仪式环节。

金成哲走上主席台,从郭春海手中接过合作社的印章和账本。

两人握手,台下掌声雷动。

“金成哲同志,合作社交给你了。”郭春海郑重地说。

“队长放心,我一定不辜负大家的信任。”金成哲也很郑重。

接着是格帕欠从郭春海手中接过合作社的旗帜——一面绣着“兴安合作社”五个大字的红旗。

这面旗是合作社成立时做的,已经有些旧了,但洗得很干净。

“格帕欠同志,带着大家继续前进。”

“我一定!”

最后是乌娜吉从郭春海手中接过合作社的“家庭相册”——一本厚厚的影集,里面记录了合作社七年来的点点滴滴:第一次打到的野猪,第一次建的养殖场,第一次开业的夜总会,第一次出国的贸易团,第一次拍的纪录片……

“娜吉,照顾好这个家。”郭春海看着妻子,眼里有深情,也有歉意。

这些年,他忙着合作社的事,对家庭的照顾太少了。

“嗯。”乌娜吉点点头,眼睛有点湿。

交接仪式结束,接下来是自由发言时间。

很多社员上台,讲述自己和合作社的故事。

老赵说:“我今年六十了,以前是个穷猎户,吃了上顿没下顿。

加入合作社后,我学会了养殖技术,现在一个月挣一千多,家里盖了新房子,儿子娶了媳妇,孙子上了好学校。

感谢合作社,感谢郭队长!”
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第568章 国际商会
第569章 屯里的新貌
第570章 危机再现
第571章 新的起点
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第573章 春雪追踪
第574章 熊口脱险
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