|纯文字|.
151kan.
|《语嫣.
城乡之恋》第四十六章 新老板（1）
金鑫回到国内.
父亲要他从车间工人做起.
说是要增加一些感性认识：“孩子.
管理是一门与时俱进的学问.
不是有纯粹的书本知识能适应得了的……你要多到车间和技术工人交流.
得到师傅们的真传.
你才有管理好车间的本领.”
金鑫说：“您放心.
我在国外也有过基层管理的经验.
我们更加注重规范化和程序性……绝对的讲究效率和管理的效益.”
金钱说：“我不反对你尝试应用你的所学.
但你一定要记住这是在中国.
在中国最讲的是要有中国特色的管理.
管理必须从人性出发而不是从冰冷的制度出发……中国人是特殊的被管理者……只有符合其心理接受的管理才是最好和有效的管理.”
金鑫对父亲的那一套很不以为然.
他看不惯父亲在工厂管理上存在的软弱涣散.
年轻人好大喜功.
金鑫也渴望有一番大作为.
他在车间干了不到三个月就向父亲提出了20条管理意见和改革措施.
金钱权衡再三.
觉得这些措施太过理想主义和冷漠.
沒有把员工当作自己企业的主人翁对待.
缺乏必要的人性关怀……最后置之不理.
金鑫非常郁闷.
觉得自己的才华被浪费.
自己的智慧被埋沒.
他强烈要求父亲让自己去外地负责销售和采购：“爸爸.
我呆在厂里也沒有什么作用.
名义是说我管理车间.
实质上不过是您的打工仔.
我事事处处都得看您的脸色和听老师傅们的话.
我根本沒有自主权.
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151kan.
|《语嫣.
城乡之恋》第四十六章 新老板（1）
金鑫回到国内.
父亲要他从车间工人做起.
说是要增加一些感性认识：“孩子.
管理是一门与时俱进的学问.
不是有纯粹的书本知识能适应得了的……你要多到车间和技术工人交流.
得到师傅们的真传.
你才有管理好车间的本领.”
金鑫说：“您放心.
我在国外也有过基层管理的经验.
我们更加注重规范化和程序性……绝对的讲究效率和管理的效益.”
金钱说：“我不反对你尝试应用你的所学.
但你一定要记住这是在中国.
在中国最讲的是要有中国特色的管理.
管理必须从人性出发而不是从冰冷的制度出发……中国人是特殊的被管理者……只有符合其心理接受的管理才是最好和有效的管理.”
金鑫对父亲的那一套很不以为然.
他看不惯父亲在工厂管理上存在的软弱涣散.
年轻人好大喜功.
金鑫也渴望有一番大作为.
他在车间干了不到三个月就向父亲提出了20条管理意见和改革措施.
金钱权衡再三.
觉得这些措施太过理想主义和冷漠.
沒有把员工当作自己企业的主人翁对待.
缺乏必要的人性关怀……最后置之不理.
金鑫非常郁闷.
觉得自己的才华被浪费.
自己的智慧被埋沒.
他强烈要求父亲让自己去外地负责销售和采购：“爸爸.
我呆在厂里也沒有什么作用.
名义是说我管理车间.
实质上不过是您的打工仔.
我事事处处都得看您的脸色和听老师傅们的话.
我根本沒有自主权.
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