九里香推开人力资源部档案室的门时，正撞见林晚踮着脚尖在书架最高层摸索着什么。
“需要帮忙吗？”九里香问。
林晚吓了一跳，手一滑，几本厚重的文件夹险些砸下来。
九里香眼疾手快地上前一步，稳稳接住了。
“谢、谢谢。”林晚有些窘迫地退后一步，“我在找三年前的员工满意度调查原件。”
“F区第三排，蓝色标签那个。”九里香准确地说出位置，目光在林晚脸上停留片刻，“你有黑眼圈。”
“昨晚没睡好。”林晚揉揉眼睛，走向九里香指示的位置。
九里香没有离开，反而跟了过去：“因为今天的董事会？”
今天下午，龙胆科技将召开上市后的第一次重大战略调整会议。
议程上有一项敏感议题——是否接受某跨国科技巨头的战略投资。
对方提出以优厚条件换取公司15%的股权及一个董事会席位。
“你怎么知道？”林晚找到了她要的文件夹，抽出其中一份。
“你每次紧张就会来档案室。”九里香靠在对面的书架上，双臂抱胸，“三年前，荆棘科技挖角风波最烈的时候，你几乎天天待在这里。”
林晚动作一顿：“你记得？”
“我记得所有员工的行为模式。”九里香的声音平静无波，“这是人力资源总监的职责。”
档案室里只有头顶日光灯管发出的轻微嗡鸣。
林晚低头翻阅着手中的文件，纸张发出沙沙的声响。
那是一份三年前的匿名问卷，其中一道开放性问题：“你为什么选择留在龙胆科技？”
答案五花件夹：“所以是你.
.
.”
“是我建议龙胆草给你机会。”九里香直起身，“不是出于同情，是基于数据。
你的能力测试分数在前5%，抗压测试显示你在极端压力下反而能保持冷静，更重要的是——你在匿名问卷中写，最想从工作中获得的是‘赎罪的机会’。”
她走到窗边，拉开百叶窗。
下午的阳光涌进来，照亮空气中飞舞的尘埃。
“人力资源不是慈善，是资源配置。”九里香背对着林晚说，“我留下你，是因为你的价值大于风险。
事实证明我是对的。”
林晚沉默了。
她一直以为九里香对她保持距离是因为不信任，现在才明白，这种距离恰恰是专业的表现——不掺杂个人情感，只基于事实判断。
“那么今天呢？”林晚问，“关于那个战略投资，你的‘数据’怎么说？”
九里香转过身，阳光在她身后形成一个剪影：“我的数据显示，接受投资可以在短期内提升股价15%-20%，获得对方的技术专利共享，加速国际市场拓展。
但长期来看，对方在董事会的席位可能影响公司的决策独立性，尤其在我们坚持的数据原则方面，他们的历史记录并不干净。”
“你建议拒绝？”
“我建议谨慎。”九里香走回桌前，打开随身携带的平板，“这是过去六个月，公司所有涉及价值观冲突的决策会议记录。
我做了关键词分析。”
林晚凑过去看。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
“需要帮忙吗？”九里香问。
林晚吓了一跳，手一滑，几本厚重的文件夹险些砸下来。
九里香眼疾手快地上前一步，稳稳接住了。
“谢、谢谢。”林晚有些窘迫地退后一步，“我在找三年前的员工满意度调查原件。”
“F区第三排，蓝色标签那个。”九里香准确地说出位置，目光在林晚脸上停留片刻，“你有黑眼圈。”
“昨晚没睡好。”林晚揉揉眼睛，走向九里香指示的位置。
九里香没有离开，反而跟了过去：“因为今天的董事会？”
今天下午，龙胆科技将召开上市后的第一次重大战略调整会议。
议程上有一项敏感议题——是否接受某跨国科技巨头的战略投资。
对方提出以优厚条件换取公司15%的股权及一个董事会席位。
“你怎么知道？”林晚找到了她要的文件夹，抽出其中一份。
“你每次紧张就会来档案室。”九里香靠在对面的书架上，双臂抱胸，“三年前，荆棘科技挖角风波最烈的时候，你几乎天天待在这里。”
林晚动作一顿：“你记得？”
“我记得所有员工的行为模式。”九里香的声音平静无波，“这是人力资源总监的职责。”
档案室里只有头顶日光灯管发出的轻微嗡鸣。
林晚低头翻阅着手中的文件，纸张发出沙沙的声响。
那是一份三年前的匿名问卷，其中一道开放性问题：“你为什么选择留在龙胆科技？”
答案五花件夹：“所以是你.
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“是我建议龙胆草给你机会。”九里香直起身，“不是出于同情，是基于数据。
你的能力测试分数在前5%，抗压测试显示你在极端压力下反而能保持冷静，更重要的是——你在匿名问卷中写，最想从工作中获得的是‘赎罪的机会’。”
她走到窗边，拉开百叶窗。
下午的阳光涌进来，照亮空气中飞舞的尘埃。
“人力资源不是慈善，是资源配置。”九里香背对着林晚说，“我留下你，是因为你的价值大于风险。
事实证明我是对的。”
林晚沉默了。
她一直以为九里香对她保持距离是因为不信任，现在才明白，这种距离恰恰是专业的表现——不掺杂个人情感，只基于事实判断。
“那么今天呢？”林晚问，“关于那个战略投资，你的‘数据’怎么说？”
九里香转过身，阳光在她身后形成一个剪影：“我的数据显示，接受投资可以在短期内提升股价15%-20%，获得对方的技术专利共享，加速国际市场拓展。
但长期来看，对方在董事会的席位可能影响公司的决策独立性，尤其在我们坚持的数据原则方面，他们的历史记录并不干净。”
“你建议拒绝？”
“我建议谨慎。”九里香走回桌前，打开随身携带的平板，“这是过去六个月，公司所有涉及价值观冲突的决策会议记录。
我做了关键词分析。”
林晚凑过去看。
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