“公司变化大吗?”她问。

“变化不小。”九里香坐在副驾驶座,回头说,“你们在欧洲这三个月,国内团队也没闲着。

姚浮萍的‘五彩绫镜2.

0’已经进入内测阶段,用户反馈很好。

人力资源部推行了弹性工作制,员工满意度提高了15%。

还有.

.

.”

她顿了顿,神秘一笑:“等你们回公司就知道了。”

车子驶入熟悉的园区,龙胆科技的logo在阳光下熠熠生辉。

曹辛夷发现,大楼外墙似乎重新粉刷过,门口的绿化也做了调整,多了几处休息区和小花园。

走进大堂,最引人注目的变化是正中央新增了一面巨大的显示屏,上面实时滚动着公司各个项目的进展数据、员工生日祝福、公益活动信息,以及一句醒目的标语:“在这里,每个人都是一束光。”

“这是林晚提议的。”九里香解释,“她说,数据不应该只是冷冰冰的数字,更应该连接人心。”

电梯上行,曹辛夷注意到连电梯间的装饰都换了——原本是公司产品海报,现在变成了员工摄影作品和手绘涂鸦,每一幅都标注着作者姓名和部门。

“我们举办了‘我眼中的龙胆科技’主题征集活动。”九里香说,“收到了两百多份作品,这些都是获奖作品。”

电梯门打开,十六楼,海外事业部所在楼层。

曹辛夷踏出电梯的瞬间,整个人愣住了。

原本普通的走廊变成了“世界文化长廊”——左侧墙面是欧洲各国的风景照片和文化介绍,右侧则是海外事业部员工在世界各地工作的照片。

最尽头,她办公室门口的空墙上,挂着一幅巨大的世界地图,地图上用彩色地图钉标记着龙胆科技的业务版图,柏林的位置插着一面小小的龙胆科技旗帜。

“这是.

.

.”曹辛夷声音有些哽咽。

“欢迎回家,曹总监。”一个熟悉的声音响起。

曹辛夷转头,看到她的助理小陈抱着一束向日葵站在那里,眼睛红红的:“您不在的时候,大家商量着要给事业部换个样子。

九里香总监批准了预算,姚浮萍总监贡献了他旅行时拍的照片,林晚顾问帮忙设计了文化墙的内容.

.

.”

曹辛夷接过花束,向日葵的金黄色在阳光下灿烂夺目。

她看向团队办公室的方向,透过玻璃墙,能看到她的团队成员们都站了起来,微笑着鼓掌。

“进去看看吧。”龙胆草轻声说。

曹辛夷推开门,更大的惊喜在等待着她。

办公室的布置完全变了——不再是标准化的工位,而是根据工作性质划分的不同区域:有需要安静思考的“专注舱”,有便于团队讨论的“协作岛”,有放松休息的“咖啡角”,甚至还有一个摆满绿植的“氧气区”。

她的个人办公室倒是变化不大,只是桌上多了一个相框,里面是她和团队成员去年团建时的合影。

旁边还有一个精致的木制盒子,打开是一枚刻着她名字和“欧洲拓荒者”字样的纪念章。

“这是公司给每个开拓新市场的员工的奖励。”九里香说,“你是第一个。”

曹辛夷摩挲着纪念章,金属的凉意透过指尖,心里却是暖的。
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