这不就是你常说的吗?”

龙胆草看着屏幕里的妻子,眼中泛起温柔的笑意:“辛夷,你知道吗?

有时候我觉得,不是我带领着公司前进,而是你在背后推着我前进。”

“互相成就,这是你说的。”曹辛夷眨眨眼,“好了,你该休息了,明天还要继续战斗。”

“你也是。

晚安,我的COO。”

“晚安,我的CEO。”

挂断视频,曹辛夷深吸一口气,继续投入工作。

她不知道的是,同一时间,龙胆草也没有休息,而是在查阅日本市场的相关资料,准备在她需要的时候提供支持。

这就是他们的相处模式:各自独立,却又紧密相连;各自奋斗,却又彼此支撑。

第二天上午十点,樱井株式会社会议室。

椭圆形的会议桌旁坐着十五位董事和高管,清一色的深色西装,气氛严肃。

曹辛夷带着两名助理步入会议室,一袭浅灰色套装,既专业又不失女性柔美。

“各位上午好,我是龙胆科技的曹辛夷。”她流利的日语开场,让在场不少人都露出惊讶的表情。

演示开始。

曹辛夷没有急于展示技术参数,而是从数据安全的全球趋势讲起,结合日本近年来发生的几起重大数据泄露事件,分析了日本市场在保护方面的特殊需求和挑战。

“龙胆科技的核心产品‘五彩绫镜’,不仅是一套技术解决方案,更是一种数据伦理的实践。”她切换页面,展示出产品的核心理念,“我们相信,数据安全不应该以牺牲用户体验为代价,保护不应该阻碍技术创新。”

接着,她展示了专门为日本市场定制的方案:界面设计融合了和风元素,验证流程考虑到日本用户对细节的重视,甚至针对日本特有的“个人编号制度”(类似于中国的身份证制度)设计了专门的保护模块。

演示进行到一半,一位年长的董事举手提问:“曹小姐,贵公司的技术确实先进,但如何保证这些技术不会被滥用?

毕竟,数据安全公司本身就有访问数据的能力。”

这个问题很尖锐,也很关键。

曹辛夷早有准备。

“这个问题非常好。”她诚恳地说,“事实上,这也是我们公司内部反复讨论的伦理问题。

我们的解决方案是‘透明化算法’和‘第三方监督’。”

她展示了一个动态示意图:“‘五彩绫镜’的所有数据访问都会留下不可篡改的日志,这些日志不仅内部可查,还会定期由独立的第三方机构审计。

同时,我们开发了一套‘算法解释系统’,用通俗语言向用户说明他们的数据是如何被保护的。”

“这听起来成本很高。”另一位董事说。

“确实很高。”曹辛夷坦然承认,“去年我们在算法透明化和伦理委员会上的投入,占研发预算的15%。

但我们认为这是值得的,因为信任是这个行业最宝贵的资产。

一旦失去用户的信任,再好的技术也没有意义。”

会议室里响起低低的议论声。

曹辛夷知道,自己已经赢得了他们的尊重。

演示的最后,她播放了一段视频。

视频中,林晚在缅甸乡村,用简单的当地语言向村民讲解如何保护个人信息;姚浮萍在大学里开设公开课,与学生们讨论数据伦理;九里香在国际人力资源峰会上,分享跨文化团队的管理经验;龙胆草在公司的年度大会上,宣布将部分利润投入数据安全公益基金.

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