沉默的工位

陈峰团队的办公区,早晨九点十五分。

通常这个时候,这里应该已经充满了键盘敲击声、电话铃声和项目讨论的嘈杂。

但今天,二十三张工位前虽然都坐着人,却异常安静,只有空调送风的低沉嗡鸣。

产品副总监办公室的门紧闭着。

透过玻璃墙,能看见陈峰背对着外面,正在打电话,手势激动。

“你看到了吗?

李薇今天没来。”UI设计师小周压低声音对旁边的交互设计师刘明说。

刘明瞥了一眼对面空着的工位:“请假了吧。”

“我昨晚收到她的微信,说压力太大,需要休息一段时间。”小周的声音更低了,“这已经是这个月第三个了。”

两人交换了一个复杂的眼神,然后同时低下头,假装专注地盯着屏幕。

这时,九里香带着助理走进了办公区。

所有人都下意识地坐直了身体,眼睛虽然还盯着电脑,余光却紧紧跟随着人力资源总监的身影。

九里香径直走向李薇的工位,确认没人后,转身面对团队:“打扰大家几分钟。

李薇今天开始休年假,她的工作暂时由刘明接管。

另外,今天下午两点,我邀请大家参加一个简短的团队沟通会,地点在三号会议室。”

没有人回应。

只有几声微不可闻的键盘敲击声,像是某种不安的暗号。

“有任何问题或建议,随时可以找我。”九里香说完,转身离开。

她刚一走,角落里就传来一声轻嗤。

那是资深产品经理赵磊,陈峰最得力的下属,在公司产品啊,不敢试错,怎么创新?”

发言一个接一个。

有的人激动,有的人哽咽,有的人愤怒,有的人绝望。

但无一例外,每个发言都指向同一个问题——管理方式的压迫性,已经严重影响了团队的士气和创造力。

九里香安静地听着,偶尔在笔记本上记录。

林晚也认真听着,心中泛起复杂的情绪。

她想起自己在荆棘科技被胁迫的日子,那种无处可逃的窒息感,和此刻这些人描述的,何其相似。

突然,会议室的门被推开了。

陈峰站在门口,脸色铁青。

他显然已经在那里听了一会儿。

“说完了吗?”他的声音冰冷,“一群不知感恩的东西。

没有我,你们能有今天的能力?

能在龙胆科技这样的公司站稳脚跟?”

整个会议室陷入了死寂。

关键时刻

陈峰走进圆圈中央,环视四周:“职场不是幼儿园,没有老师天天哄着你。

竞争这么激烈,不逼你们一把,怎么出成绩?

怎么对得起公司给的薪水?”

他指向小周:“你,刚入职时连基本的交互规范都不懂,现在能独立负责模块,谁教的?”

又指向刘明:“你,三个月前犯的那个低级错误,差点让项目延期一周,我骂你难道不应该?”
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