她从手边拿起一份装订好的文件,递到林晚面前。

"看看这个。

"

林晚接过文件,封面上只有一行字:《关于成立"员工数据保护专项工作组"及启动相关内部审计的初步方案(草案)》。

她有些意外,抬起眼看向九里香。

"'五彩绫镜'项目的核心,是数据保护技术。

"九里香解释道,声音依旧平稳,"对外,我们要向用户证明我们的能力和诚意;对内,我们也必须确保自身在员工数据管理上无可指摘。

这不仅是合规要求,更是企业价值观的体现。

"

她顿了顿,目光锐利了几分:"考虑到你之前的.

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特殊经历,对数据安全风险有着更切身的体会,同时也具备一定的技术背景。

我向龙胆草总裁提议,将你纳入这个工作组,主要负责协助梳理各业务部门在员工数据采集、使用、存储环节可能存在的风险点,并参与起草内部管理规范。

"

林晚握着文件边缘的手指微微收紧。

这不是核心技术研发,但意义绝不轻飘。

这关系到公司内部治理的规范性,关系到数千名同事的权益,更是"五彩绫镜"项目理念能否在内部落地的试金石。

将这样一个带有"自查"性质的敏感任务交给她这个身份特殊的人.

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是信任?

还是另一种形式的考验?

她看到方案末尾的提议人名单里,确实有九里香的签名,而"拟纳入成员"一栏中,她的名字赫然在列,后面还跟着一个括号:(待评估)。

"这项工作涉及大量跨部门沟通,可能会遇到.

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