可欣憧憬的美好生活前景开始了。

由于目前木森的到来,让可欣接着地气了,她不在着急解决生活问题。

于是,第二天一大早,她就早早的到公司报到接受培训。

不过,这第一天上班,有点兴奋,她来的确实有点太早了,到了之后,大门竟然都没开,新员工更是没见到一个。

还好,等了一会儿,一些老员工就到了。

眼下不到时间,也没什么事儿,那就闲唠嗑吧。

于是,有人过来开始和她亲热的聊起了天,聊公司,聊生活,聊工作,并问及可欣的生活状况,人脉关系……

无奈可欣背景简单,没钱没权,也不会吹嘘,加上自己和他们也不熟悉,没什么可聊的,于是她就只管听,偶尔会“嗯,哦”一声笑笑,便不再多言。

别人不明就里,还以为她很世故圆滑,不肯和人敞开心扉呢!

……

还好聊到九点钟,本期应聘人员终于到齐了,还挺多。

哇呀呀,这是怎样的一个大公司呀?

需要这么多人才?

可欣不知道这些人都是应聘什么职位的,不过有一个她知道那就是会计,因为她看见有人拿着会计师证,让主管经理过目。

可欣不得不为自己这次能够幸运而感到分外的高兴。

于是岗前培训正式开始了。

一位讲师走上台,拉上了会议室的窗帘,并打开了先进的投影仪,于是,一段段的有关林木用途的短片,被一个接一个放了起来。

看这些东西干什么呢?

和工作内容有关系吗?

真的不解!

可欣莫名其妙的看着这些东西。

一直等到短片放映结束,讲师才走上讲台,并自我介绍说叫王宁。

他开始声情并茂的讲述公司的成立年限,背景,以及公司的发展前景等等。

这是公司文化,是必须要知道的。

接下来王宁讲到了短片中林业在各个行业的应用,以及世纪长丰公司所从事的项目内容。

王宁说,世纪长丰公司是从事股权和林权的企业,是依靠国家政策,在工商注册成立的朝阳企业……一直以来坚持以人为本,诚信为本,正在逐步实现公司一年起步,三年壮大,五年成熟的目标……他鼓励大家依据2080法则(80%的财富掌握在20%的人手里)选对产业,选对行业,选择不平凡的人生……

这哥们儿的口才真是太好了,引经据典,滔滔不绝,下面不时报以热烈的掌声。

可欣很是激动。

她一边认真地听,一边认真的记录,只恨自己怎么没有早一点进入这个公司,踏入这个行业!

……

之后王宁又以自己的成功为基点,说出了他自己作为讲师的月收入(竟然那么高?

不可思议!),以及自己怎样入职世纪长丰,怎样蜕变之后的生活价值……

王宁的培训真的是很具有鼓动性,让人感觉要是不踏入这行,那就真的是来世上白活了一遭!

丫丫个!

最后,王宁郑重的宣布,公司培训结束之后,经过考核,将有一部分人会和他一样成为公司培训讲师……

真是太精彩了!
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附近章节
89.第八十九章 狗屎运
90.第九十章 惊喜, 木木来了
91.第九十一章 泡蘑菇
92.第九十二章 希望就在前方
93.第九十三章 入职培训,很认真
94.第九十四章 想投资呀
95.第九十五章 罢了,风险投资
96.第九十六章 圆满了
97.第九十七章 街头遇险

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