chater 57
纪星拿到员工的奖金明细表后, 思考很久, 做出了一点儿通融：给奖金最低的几名员工加了三千。
一来不影响等级, 不会让其他人起意见；二来安抚心有不满的员工：虽然份额不多, 但在预期最差的情况下意外得到一丝好转, 往往会有极大的舒缓作用——这是心理学上的一点儿小伎俩。
纪星用这小伎俩平息了风波。
她回想当初创立公司时的氛围, 也不知现在这种做法是否违背初衷。
唯一可以确定的是, 这是星辰最好的路。
年后星辰要扩招，亲情式管理难以为继。
表现不再得力的员工继续混职位是不被允许的。
当初在广厦的遭遇历历在目，她绝不会让一锅炖平均分的情况再度发生。
而这时, 试验中心那边出了状况。
星辰的“先锋项目”送上去过了审核审批，只差公示，却突然被刷下去——名额被截胡了。
作定夺的是药管局, 试验中心也没办法。
星辰是中心报送的唯一项目, 刘主任甚至动用了关系疏通。
无奈对手公司瀚海不论实力还是背景都无懈可击。
官方给出的理由让人无法反驳：“星辰无论是产品还是公司实力，跟瀚海差太多, 我们批了星辰, 被投诉举报怎么办？”
纪星怄气得不行, 这回算见识到了商场的你争我斗, 到嘴的鸭子也能被人撬走。
她气极之时突然冒出找韩廷帮忙的想法, 冷静后又及时打住, 不愿太过求于他，将两人关系复杂化。
想及此处，她不知星辰与韩廷的联系是该更紧密些好还是疏离些好。
这边还没想清楚, 那边风波又起。
几天后星辰有人辞职, 是最优秀员工的之一小夏。
这是星辰成立以来第一起辞职事件。
众人都吃了一惊，先前全没看出预兆。
小夏说她马上要准备结婚生宝宝，无法再适应高强度的工作，想换个轻松的。
纪星不知这是否是她真实目的，但小夏对工资没异议，无意借此加薪，是真要走。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
纪星拿到员工的奖金明细表后, 思考很久, 做出了一点儿通融：给奖金最低的几名员工加了三千。
一来不影响等级, 不会让其他人起意见；二来安抚心有不满的员工：虽然份额不多, 但在预期最差的情况下意外得到一丝好转, 往往会有极大的舒缓作用——这是心理学上的一点儿小伎俩。
纪星用这小伎俩平息了风波。
她回想当初创立公司时的氛围, 也不知现在这种做法是否违背初衷。
唯一可以确定的是, 这是星辰最好的路。
年后星辰要扩招，亲情式管理难以为继。
表现不再得力的员工继续混职位是不被允许的。
当初在广厦的遭遇历历在目，她绝不会让一锅炖平均分的情况再度发生。
而这时, 试验中心那边出了状况。
星辰的“先锋项目”送上去过了审核审批，只差公示，却突然被刷下去——名额被截胡了。
作定夺的是药管局, 试验中心也没办法。
星辰是中心报送的唯一项目, 刘主任甚至动用了关系疏通。
无奈对手公司瀚海不论实力还是背景都无懈可击。
官方给出的理由让人无法反驳：“星辰无论是产品还是公司实力，跟瀚海差太多, 我们批了星辰, 被投诉举报怎么办？”
纪星怄气得不行, 这回算见识到了商场的你争我斗, 到嘴的鸭子也能被人撬走。
她气极之时突然冒出找韩廷帮忙的想法, 冷静后又及时打住, 不愿太过求于他，将两人关系复杂化。
想及此处，她不知星辰与韩廷的联系是该更紧密些好还是疏离些好。
这边还没想清楚, 那边风波又起。
几天后星辰有人辞职, 是最优秀员工的之一小夏。
这是星辰成立以来第一起辞职事件。
众人都吃了一惊，先前全没看出预兆。
小夏说她马上要准备结婚生宝宝，无法再适应高强度的工作，想换个轻松的。
纪星不知这是否是她真实目的，但小夏对工资没异议，无意借此加薪，是真要走。
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