第一百三十本。

陈研究员在握手时说了一句实在话:“陆总,说实话,你们保留催化剂配方的做法,让我们的机理研究会有一些盲区。

但我理解你们的选择。

换作是我,我也会这样做。

希望在合作过程中,双方能够建立起足够的信任,让那些盲区逐渐缩小。”

陆迪峰握着他的手说:“会的。

信任是一步步建立起来的。”

九月中旬,矿区发生了一件不大不小的事。

棋手模型在包装工位上连续无故障运行了四十五天之后,李国栋终于同意撤销人工备份岗位。

两名包装工被调配到了产线的其他工位,包装工位正式进入了完全由棋手模型自主运行的阶段。

消息传开后,矿区内部出现了一些议论——有人担心自己迟早会被机器取代,有人觉得这是技术进步不可避免的趋势,也有人无所谓,觉得只要能按时发工资就行。

李国栋在当月的生产例会上专门谈到了这件事。

他说:“我知道有人担心,棋手模型今天取代了包装工,明天会不会取代更多人。

我的回答是:不会。

棋手模型不是来抢大家饭碗的,它是来帮大家干那些重复枯燥的工作的。

包装工位的工作,每天重复几千次同样的动作,你们干得不烦吗?

反正我干肯定烦。

棋手模型不嫌烦,那就让它干。

腾出来的人手,可以去学更有技术含量的工作——设备维护、质量控制、工艺优化。

这些工作比单纯的操作有意思,工资也更高。”

这番话在矿区内部流传开来之后,议论的声音渐渐平息了。

有几名年轻的工人主动找到了李国栋,表示想学习设备维护技术。

李国栋将他们编入了一个内部培训班,每周利用业余时间授课两小时,由产线上经验最丰富的老钳工担任讲师。

陆迪峰听说这件事后,没有说什么,只是微微点了点头。

九月下旬,陈岩从非洲发来了一条加密消息,内容让陆迪峰的眉头舒展了一下。

恩加拉的学校开学了。

第一批入学学生共一百四十七人,年龄从六岁到十五岁不等,分成六个年级。

学校目前只有四名教师——两名由矿区派驻的志愿者,两名在当地招聘的年轻人。

教材是由林语从国内采购邮寄过去的,涵盖了语文、数学、自然科学和基础英语四门课程。

恩加拉在开学典礼上发了一段言。

据陈岩转述,恩加拉当时穿着一件洗得发白的旧衬衫,站在学校简陋的国旗台下,对着台下那些衣衫褴褛但眼神明亮的孩子和他们的家长说了一段话:“这所学校不是外国人施舍给我们的。

这是我们用合作换来的。

他们建学校,我们守护矿区。

谁也不欠谁。

但你们——你们这些孩子——你们欠自己一个未来。

从今天起,你们每天来这里上课,认真听老师讲课,认真完成作业。
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