欢迎会开得简单而热烈。

王文海高调表扬了陈锋的丰功伟绩。

即便有人此前已听到过一些只言片语的消息,参会人员还是相当震惊,几乎不相信陈锋一个人能做出这般巨大的成绩。

王文海强调,陈锋的业绩不仅在于从卡萨拉争取来的大批订单,还重提了一个月前红木家具在迪拜展销会上取得的成就,现在又有一个海外合作建设红木家具厂的项目找上门来。

陈锋的功劳无疑是巨大的,无人替代的。

王文海当众宣布奖励陈锋10万元。

陈锋的业绩已经足以表明他的工作能力,像这种有能力的干部必须提拔。

王文海当场任命陈锋为销售部业务经理,职责范围由贾阳明具体分配。

台下掌声经久不衰,算是对陈锋的认可。

王文海在会议结束前重申,陈锋去非洲出差,是调查解决失踪无人机事故的。

无人机海外业务本不由陈锋负责,他是去替人擦屁股的,不仅弥补了损失,还再次争取了订单。

王文海明摆着是在点拨某些业务人员工作不力,若不是陈锋力挽狂澜,必将给总公司造成巨大损失。

王文海没有点名,但所有参会人员都知道是谁。

陈锋瞥见会议室的角落里,有个人低着头,不敢看前方。

那人正是会前王文海带着陈锋去看的那间办公室里的业务主管。

陈锋忽然觉得脊背一阵发凉。

王文海明面上像是在鼓励先进、鞭策后进,但陈锋以为他在利用自己,把他的业绩当成一把刀,砍向他想砍的人。

实事求是地说,卡萨拉无人机的失踪,与那名业务主管一点关系都没有,根本不是他的责任。

王文海在大会上不具名的暗指,着实会伤到那个人的心,说不定会怨恨到陈锋,给陈锋在职场上树敌,对他以后开展工作十分不利。

得到了奖励和升职,陈锋心里却一点都高兴不起来。

自己所付出的辛苦,在场的所有人,所知道的不过十分之一。

更重要的一点是,陈锋深知自己已经处在一个尔虞我诈的漩涡之中。

王文海如此高调表扬自己,和他以往的态度大不相同。

他是出了名的抠门领导,涉及提拔,光有能力有业绩不行,还得有人替你说话。

上次就是林晚力荐,会上力排众议,陈锋才从安保部副部长平调到销售部任业务主管。

现在他做出了这么大的业绩,也不过是上调了半级。

销售部业务经理多了,他只是成为了其中一名而已。

至于那10万元奖金,和以前比,甚至和所有受过奖励的中层干部相比,确实是一个非常巨大的金额。

王文海有画大饼的习惯,这10万奖金能不能真正落实,大多数人认为犹未可知。

王文海可能会给出各种理由,令奖金缩水,或者延期发放。

很多受过奖励的人都经历过。

散会时,贾阳明让陈锋直接去他办公室,说是有事商量。

说是商量,其实就是通知。

陈锋升任业务经理,贾阳明让他负责的,除了红木家具海外业务之外,还有对接卡萨拉的业务。

也就是说,以后卡萨拉有什么事都由陈锋负责——不是按业务种类分的,而是划了区域。

此外,阿达亚公司想联合建厂的事,前期工作也交给他负责跟进。

贾阳明解释,这倒不是给他压担子,毕竟此项业务与艾莉亚有关,陈锋牵头最合适。

对于贾阳明的工作安排,陈锋谦虚道:

“贾总,我没有王总说的那么伟大,更没有那么大的能力。

特别是针对卡萨拉的业务,涉及面太广了,有些业务,比如基建工程,专业性很强,我怎么可能胜任得了?”

贾阳明制止道:“公司只是让你负责对接,不是让你现场施工。

遇到专业的问题,再找专业的人合作嘛。

我担任公司副总经理,负责销售部的全面工作,我也不是哪项业务都精通啊。”

有贾阳明这句话就行。
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