刚刚k歌回来，心情又好，李文博和谭宇两个人精神好的很，到了十一点还一点儿睡意没有，仗着房屋的隔音性能好，居然打开vd，练起了卡拉k。
(理想a)．
释天生却没有他们这样的好心情：如果只是不好听也就罢了（一个是缺五音，一个少六律，谁也没指望他们能达到歌星的水准），偏偏这两位自我感觉那是相当的好，一边唱还不忘一边互相吹捧，实在受不了这两位自恋狂人，释天生干脆回到房间蒙头大睡，来个眼不见，心不烦，找周公聊天儿去了。
释天生离开以后两个人又唱了足足半个小时，直到口干舌燥，嗓子紧这才把麦克放下。
“不唱了，不唱了。
该睡觉了。”拿起刚才随手扔在沙上的外套，李文博也打算回卧室休息，刚一转身，几张纸从外套口袋里掉了出来。
“东西掉了。”旁边的谭宇看见提醒道。
弯腰把纸拾起，李文博展开一看，却原来是中午唐思影给他的那份求职表。
“给你吧，我用不着。”李文博随手又把求职表递给了谭宇。
“咦？
这不是晓娟她们公司的求职表吗？”翻了两下，谭宇奇怪的问道：李文博又不打算换工作，拿这种东西干嘛？
“没错，是思影给我的。
我觉得后面的问答题挺有意思就揣兜里了。”李文博答道。
听李文博这么一说，谭宇也好奇地翻到后几页。
“已经分手的情人，有一天突然成为你的同事，你会怎么办？
a、十分希望对方辞职。
b、自已辞职。
、装成什么都没有生过。
d、再次约对方出来见面。
嘿，是挺有意思的。
李大哥，如果是你，你选哪个答案？”象现了新玩具，谭宇兴奋的问道。
“我呀？
,可能会是d，约出来大家见个面，把事情说清楚吧。
这样以后大家也好知道该怎么做。”李文博想了想答道。
听到李文博的答案，谭宇把几张纸翻来翻去，大概是想找到问题的答案。
“呵，别翻了，没答案的。”猜出谭宇的意图，李文博提醒道。
“什么？
没答案？
那出这种题干嘛？”谭宇不信，但把几张纸翻了个遍还是没有找到答案，心里别提有多泄气了。
“呵，答案当然是有，只不过没在这几张纸上，而是在中天集团人力资源部的电脑里。
这些题是为了测试应聘者的心理，智力，性格，能力等方面的东西，如果把答案也粘在一起，那填不填还有什么意思？”李文博笑道。
“嘿，还有这种招人的办法？
没听说过。”上午逛人才市场，招工单位见了没有一百也有五十，大多数也只不过是简单问两句话，填张资料表，再留个联系方式也就完了，中天集团这样的作法还真是第一次见到。
“呵，据思影说，这一次招聘是为了给集团储备管理人才，所以非常注重应聘者的个人素质，采用这种问卷调查的方式就是深入了解应聘者各方面的综合素质，通过对这些题的回答，中天集团就能掌据应聘者的个人特点，从而做出最适合这个人的安排。
据说这套系统是她们公司人力资源部花巨资才开出来的，所以这次招聘不是是为了招收人才，同时还有测试这套系统的目的，集团高层非常重视呢。”李文博答道。
“好嘛！
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(理想a)．
释天生却没有他们这样的好心情：如果只是不好听也就罢了（一个是缺五音，一个少六律，谁也没指望他们能达到歌星的水准），偏偏这两位自我感觉那是相当的好，一边唱还不忘一边互相吹捧，实在受不了这两位自恋狂人，释天生干脆回到房间蒙头大睡，来个眼不见，心不烦，找周公聊天儿去了。
释天生离开以后两个人又唱了足足半个小时，直到口干舌燥，嗓子紧这才把麦克放下。
“不唱了，不唱了。
该睡觉了。”拿起刚才随手扔在沙上的外套，李文博也打算回卧室休息，刚一转身，几张纸从外套口袋里掉了出来。
“东西掉了。”旁边的谭宇看见提醒道。
弯腰把纸拾起，李文博展开一看，却原来是中午唐思影给他的那份求职表。
“给你吧，我用不着。”李文博随手又把求职表递给了谭宇。
“咦？
这不是晓娟她们公司的求职表吗？”翻了两下，谭宇奇怪的问道：李文博又不打算换工作，拿这种东西干嘛？
“没错，是思影给我的。
我觉得后面的问答题挺有意思就揣兜里了。”李文博答道。
听李文博这么一说，谭宇也好奇地翻到后几页。
“已经分手的情人，有一天突然成为你的同事，你会怎么办？
a、十分希望对方辞职。
b、自已辞职。
、装成什么都没有生过。
d、再次约对方出来见面。
嘿，是挺有意思的。
李大哥，如果是你，你选哪个答案？”象现了新玩具，谭宇兴奋的问道。
“我呀？
,可能会是d，约出来大家见个面，把事情说清楚吧。
这样以后大家也好知道该怎么做。”李文博想了想答道。
听到李文博的答案，谭宇把几张纸翻来翻去，大概是想找到问题的答案。
“呵，别翻了，没答案的。”猜出谭宇的意图，李文博提醒道。
“什么？
没答案？
那出这种题干嘛？”谭宇不信，但把几张纸翻了个遍还是没有找到答案，心里别提有多泄气了。
“呵，答案当然是有，只不过没在这几张纸上，而是在中天集团人力资源部的电脑里。
这些题是为了测试应聘者的心理，智力，性格，能力等方面的东西，如果把答案也粘在一起，那填不填还有什么意思？”李文博笑道。
“嘿，还有这种招人的办法？
没听说过。”上午逛人才市场，招工单位见了没有一百也有五十，大多数也只不过是简单问两句话，填张资料表，再留个联系方式也就完了，中天集团这样的作法还真是第一次见到。
“呵，据思影说，这一次招聘是为了给集团储备管理人才，所以非常注重应聘者的个人素质，采用这种问卷调查的方式就是深入了解应聘者各方面的综合素质，通过对这些题的回答，中天集团就能掌据应聘者的个人特点，从而做出最适合这个人的安排。
据说这套系统是她们公司人力资源部花巨资才开出来的，所以这次招聘不是是为了招收人才，同时还有测试这套系统的目的，集团高层非常重视呢。”李文博答道。
“好嘛！
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