【模拟结束:一次不错的模拟,成为图哈切夫斯基左膀右臂的你在战争大放异彩,但,究竟是能记入史册的将军,还是昙花一现的芸芸,仍未可知.

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【奖励:亲和力提升(有人开始愿意因一场演讲而追随你)精力提升(会当水击,有些人是是天生的领袖)】

【是否结算,注:可保留当前进度,使用一次模拟次数可继续推进】

“保留。”

内心默念,叶戈尔从经历中抽离。

记忆中血肉横飞的战场,变成了眼前泛着微黄暖光的办公室。

照了照镜子,

“好像没什么变化。”

厚黑长袍下的冷峻青年。

在叶戈尔眼中好像,并没有什么容貌上显著的变化。

只是气质不再同初来莫斯科般锋芒毕露,而是带着不应该在这个年纪出现的绵柔。

精力提升最为显著,精神上的疲倦被一扫而空。

望着越发深沉的大雪、即将到来的寒夜,以及尚未拟定好的执行方案。

叶戈尔内心想道,“要不,加个班?”

想法一旦种下,就再也挖不出来了。

一号办公室长亮的灯光并没有随捷尔任斯基的外出而溟灭,而是转移到了二号办公室,这灯火往往要持续到凌晨

而叶戈尔也在契卡总部也得到了另一个外号

——年轻的火炬。

一月到来,等捷尔任斯基回到卢比扬卡时,堆放在他座位上的是一整套相对完善的初始改革方案。

待捷尔任斯基一字不落看完所有改革倡议后,疲倦的脸上露着浅笑。

大胆但确实必要。

经过几轮地区走访,他发现叶戈尔阐述的问题确实存在。

他们将太多精力放在政治上了,以至于忽视了一个国家最基本生命线,对内情报与对外情报。

针对反革命分子的肃反风渐弱,放权不会永远持续,而他们需要趁着革命委员会大规模放权的最后时间。

如叶戈尔说的一样,拉起一张横跨苏俄内外的铁网!

展开一次关于契卡内部的小规模的肃反,遏制的微风。

“玛丽,告诉叶戈尔大胆去做,要求各地区负责人积极配合,叶戈尔的革新工作。”

“所有存在过去的,我可以不追究,但自此之后,契卡必须更加规范化,更加系统化,能够履行身为一个情报部门的主要职责。”

瞧见捷尔任斯基对叶戈尔的信任,玛丽轻声提醒道,

“捷尔任斯基同志,执行这套方案的话,恐怕会引起部分地方负责人的不满,而且,如果放人事任免权给叶戈尔,很容易.

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附近章节
第二十六章 政治新人
第二十七章 权力带来的好处
第二十八章 新职位新任务
第二十九章 问题与解决办法
第三十章 交叉的权力
第三十一章 斯大林的拉拢
第三十二章 政治交易
第三十三章 寸步难行
第三十四章 交错的命运

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