“建峰,让我开一会儿,体验一下驾驶红旗的心情。”许建平还没有开过红旗车,心里直痒痒。

“好吧,我看看有合适的路段,让你轻松的驾驶。”

红旗车开到了一段笔直的马路时,许建峰靠边停下车,换给了许建平驾驶。

许建平开起红旗车,兴奋的跟个孩子似的,好像自己的身价也高贵了。

“我决定了,买一台红旗suv,高端大气上档次,那气势可是技压群雄啊。”许建平现在有点钱了,就开始改变自己的生活了。

我还没买车,但应该先把驾照考下来,再努力几年,也买一台国产轿车。

许建峰的轿车厂人事改革后,新竞聘上岗的中年干部中,有一个能力超群的人,他就是新上任的销售科长秦峰。

秦峰的年龄是男人的黄金期,事业也开始走入快车道。

他曾在基层连续做过五年的销售冠军。

他带领团队也是过五关斩六将,夺得三个年度的销售第一。

在许建峰没当轿车厂厂长之前,秦峰一直在基层做销售工作,没能提拔到管理岗位。

有人说他年轻有冲劲,但没有协调好上下级关系。

他在工作中和郑介权有过多次争执,他在领导眼中是个不爱听话的下属,所以才没有被重用。

随着年龄的增长,他成熟了许多,这次许建峰重点提拔秦峰,有些人投了反对票,他的考核分数并不高。

许建峰力排众议,还是坚决聘用秦峰。

黄俊杰拿着一盒好茶去送给郑介权,郑介权心里也挺高兴,黄俊杰和李大力这次没有竞聘上,跟书记和厂长也闹了好几回,厂子里刚把这件事平息不久。

郑介权看黄俊杰的样子,不像是来闹事的,他暗地里松了一口气。

“你把这盒茶拿回去,我可不敢喝你的茶,怕烫到嘴。”郑介权半开玩笑地对黄俊杰说。

黄俊杰看着书记的脸色,没有生气的表情,他才跟郑介权说起秦峰的事。

“书记,我听说秦峰竞聘考核分数也不是很高,他怎么能当销售科长?

这也没体现干部聘用的公平性啊?”

“怎么不公平啦?

秦峰考核分数比你们高,工作能力有目共睹嘛。”

“那群众评议呢?

有一些职工,包括秦峰的下属,对他的工作风格颇有微词。”

黄俊杰说的真的是事实,秦峰工作出了名的严格,对部下和团队管理有铁军之称,有个别人对秦峰牢骚满腹。

“我们这次岗位竞聘,一是改革的需要,二是选拔人才。

秦峰是许厂长看中的人才,当然我们也会按照原则办事,不给某些人开后门。”

郑介权说的某些人是指秦峰,还是另有其人。

“书记,希望你能够主持公道,选拔干部要综合评价,不能光看某一方面嘛。

这可是您在会上讲的,我一直记在心里。”黄俊杰把郑介权的话搬出来,让郑介权不知道说什么了。

“我是这么讲过,选干部工作能力虽然是主要的,但也要看政治觉悟和群众关系。

我们要的是全面的优秀的人才。”

“书记,您讲的太好啦,像您这样的领导,才是英明正确的。

这样的选拔,职工很多都不满意。”黄俊杰一边说,一边给郑介权递上一棵香烟,然后用打火机点上。

郑介权对重用秦峰还是持反对意见的,可是许厂长坚持聘为销售科长。
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章节目录

附近章节
第十二章三个男人相聚
第十七章借调和升迁
第二十一章改革和下海
第二十五章红旗人
第二十六章新销售科长
第二十七章飞出笼子的鸟
第二十八章工作室做妖股成名
第二十九章失去左膀右臂
第三十章许建平走麦城

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