邱书羽又继续汇报:

“第三,分类处置,重拳清欠。

对排查出来的欠薪案件和隐患,分类施策:”

“一是对有支付能力但恶意拖欠的,…… 这类企业,还要纳入诚信黑名单,在市场准入、招投标、信贷等方面予以限制。”

“二是对暂时经营困难但有发展前景的企业,不搞一刀切,……

帮助企业渡过难关,同时督促企业制定还款计划,限期清偿。”

“三是对企业已经倒闭、老板跑路的,…… 确保农民工拿到工资回家过年。

垫付之后,由政府依法向企业追偿。”

“四是对涉及人数多、金额大的重大欠薪案件,…… 直到问题彻底解决。”

李安平认真听着,时不时在笔记本上记几笔,心里却在暗暗感慨。

邱书羽的方案,条理清晰,措施具体,看得出来是用了心的。

这位从市政研室下来的县长,虽然基层实操经验还有欠缺,但理论功底和统筹谋划能力确实很强。

他心里不由自主的,拿邱书羽和张更新进行对比。

张更新工作能力很强,也很会做基层工作,有毅力、有魄力。

但张更新欠缺一些抓核心问题的眼光,以及对于事物规划的长远目光。

邱书羽和他正好相反,抓问题眼光准,脑子也好使,唯一欠缺的就是由于以前长期坐办公室,缺少接地气。

但这短短的十来天时间下来,他的进步很明显。

李安平相信,只要邱书羽肯真正放下身段,一任县长下来后,工作能力绝对会突飞猛地。

从长远来看,和张更新比起来,邱书羽今后肯定能走的更快、更远。

这边,邱书羽还在继续汇报:

“第四,源头预防,建章立制。

清欠不能只靠年底突击,更要从源头上建立长效机制。

我打算抓三件事:”

“一是严格落实工资保证金制度。

…… 这条硬杠杠,必须守住。”

“二是推行农民工实名制管理。

…… 从源头上防止年底集中欠薪。”

“三是建立企业工资支付信用评价体系。

…… 对有欠薪记录的企业,予以限制和惩戒。”

李安平听到这里,点了点头道:“源头预防这一块,很重要。”

“特别是工资保证金,之前我就有所耳闻,有些项目保证金没有足额缴纳就开工了,这个问题必须整改。”

“你让建设局牵头,对全县在建项目逐一核查,该补缴的补缴,该停工的停工,不要怕得罪人。”

“好的,书记。”邱书羽应声,又继续说道:“第五,畅通渠道,应急处置。”

“一是畅通投诉举报渠道。

……方便农民工就近投诉。”

“二是完善应急预案。
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