露西遇到他,感到一阵头痛,这就是质量经理一直跟人力资源部极力推荐,说要好好培养的人才?

到底是质量部的人思路有同尿路,还是她自己?

他到底是谁招进来的?

露西当下决定事后好好问问她的那个找汤姆进来的下属,半年前,怎么会offer这样一个情商和智商都让人捉急的“人才”的?

她当时沿用的选才标准到底是哪个?

“你可以选择辞职!”露西面对这个汤姆感到很有挫败感。

。

露西一下子想到了国际流行的那部动画片里的那只一直斗不过小老鼠杰瑞的傻傻的汤姆猫。

她真心觉得他这个英文名取得好!

非常地贴切!

“我如果要辞职,又何必坚持到现在呢?

我告诉你:我不想离开德智,但是我也迫切地想要去看看世界!”汤姆几乎用上了马教主的咆哮体。

我还想鱼和熊掌兼得呢!

露西心中暗骂。

但是,她不能说出来,否则被这个没轻重,思路有问题的人抓住把柄就惨了。

她开始怀疑眼前的这个人不会是在扮猪吃老虎吧?

亦或是真的思路有问题?

因为他能忍到通过试用期考核后再请假,说明他的智力没有问题。

露西现在终于明白自己手下那批还算专业的ecruiters(招聘专员),为何会在面试的时候,被此人的表现迷惑了。

总之,这个人不太好处理。

“现在给你两个选择:1.

你老板在你的请假单上签字同意,我们就批;2.

你交辞职报告——我也会立刻批准。”露西按了按太阳穴,不想再和眼前的这人纠缠下去了。

和他讲话,不仅消耗体力和脑力,还消耗情绪。

今天是余琪来嘉兴工厂报道的第一天,她还有很多工作要交代呢!

把汤姆连哄带赶地弄出办公室之后,露西就给他的主管打了一个电话:“你这个下属是怎么回事啊?

你确定这是你们要重点培养的人才么?”她的言下之意是:这个人的脑子正常吗?

质量部经理跟露西打着哈哈说,“那不是以前么?

这鬼子隐藏得太好了了!

不过,现在知道了也不算晚。

反正我是不打算要这个人了。

你们快点帮我找几个候选人来面试吧!”

露西听了这话,气就不打一处来:这什么人呀!

你们都当h是专业擦屁股的呀?

面试的时候,根本不把h的选才培训当一回事,选错了人,就让h来善后。

有这样做事的规矩么?
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第一百壹拾伍章 其实不想走,其实我想留
第一百壹拾六章 回家
第一百壹拾七章 开始,就是未来
第一百壹拾八章 世界那么大,我想去看看
第一百壹拾九章 思路?尿路?
第一百贰拾章 多事之秋
第一百贰拾一章 猫抓老鼠的故事
第一百贰拾二章 我也来了
第一百贰拾三章 如果爱,请深爱

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