“太浅。”

“普通干部也是人,他们也要养家,也要过日子。”

“年纪大的干部,想安稳干到退休。”

“中层干部,不想辛辛苦苦干活,最后却替别人背锅。”

“年轻干部,最想要的是凭能力提拔的机会。”

说完这些,任兴国看着孙子一知半解的表情。

又提出一个问题:

“那你觉得,现在哈市官场的氛围如何?”

任星云回忆了一下这两天发生的事情。

姜明远被免职。

张和几位涉事领导被带走。

哈市各个系统,连带着都查出了不少问题。

等督导组真正进驻,内部肯定还会有更多人落马。

想到这里,任星云有些不确定地说道:

“应该是……害怕?”

“人人自危?”

任兴国对这个回答,表示赞同。

“对。”

“但害怕,不一定是坏事。”

“如果你熟读明历,应该能知道。”

“很多真正的大改革,都是在危急时刻才能推行。”

“而这股恐惧,就是你改革最好的机会。”

任星云本身就是官宦世家。

很多道理,不是想不到,只是此前没有机会站到这个高度思考。

“您的意思是……”

“借着这次机会,重新立一套明确的奖惩。”

“大力提拔那些年轻、有能力、敢办事的干部。”

见自己的孙子一点就通。

任兴国眼中露出几分满意。

“没错。”

“等这套奖惩真正运转起来。”

“到时候,哈市的一切工作,不需要你去催。”

“下面的人自己就会拼了命地解决。”

经过爷爷的一点拨,任星云脑中的思路瞬间清晰起来。

于是接下来的三个小时。

任星云把陈行贾叫了进来。

三人围在办公桌前,共同起草了一份针对哈市的干部奖惩制度。

随着讨论深入,任星云又逐渐加入了一些自己的想法。

直到最后一行字写完,任兴国拿起桌上那几张纸,低头看了一遍。
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