“你不做了?”

说是这么说,周不器心头猛地一跳。

觉得这个建议很靠谱!

张晓隆那边挖人前景很不明朗,跟个木头似的很倔强,一点松动的迹象都没有。

想把他挖过来,似乎不太可能了。

如果挖人失败,就得有备选方案了。

谁来负责这个聊天软件?

张一明吗?

周不器对他没什么信心,前世他搞了好几款聊天软件,都失败了。

而且,他这个位置很重要,不希望他失败而受到打击。

空降是没必要了。

外面的社交软件,一个比一个差,别说跟qq竞争了,连摸着个边都不成。

那就只能内部提拔了。

郭鹏飞的确是个不错的人选。

张一明道:“我们既然要做,就得准备全面一些。

至少可以搞三个项目组。

朋友网这边做一个,校内网那边做一个,软件事业群那边也做一个。

等产品做出来了,内部审核,拿出最好的那一款推向市场。

大研发、小皮肤,大中台、小前台嘛,三个项目组不必太大,只做产品的细节设计。

功能实现都由统一的中台部门来主导。”

周不器若有所思,“嗯!

这个思路可以!”

软件事业群那边开发出了不少成功的软件,微点输入法、微点浏览器、微点安全卫士等等,积累了大量软件开发的经验,在产品设计方面有独到的见解。

校内网这边也有优势,做了很多互动的功能,对社交方面的理解很深刻。

尤其是郭鹏飞对今日头条和社交软件合并,采用同一套金币系统的思路,堪称惊艳。

朋友网这边肯定也不会甘心,这是社交事业群,按道理来说,社交软件从基因里就应该属于这个部门。

既然这样,说不定还真可以成立三个项目组!

内部竞争,优胜劣汰!

张一明道:“产品的功能设计,我已经组织团队在做了。

不妨就以这个团队为中台,另外分别在三个事业群,成立三个前台的项目组,鼓励内部竞争,拿出最惊艳最亮眼的设计。”

周不器沉吟了一会儿,缓缓地道:“那就这么定了!

马上行动!

对了,我有一些产品设计的想法。

回头我画个简单样式出来。

要是觉得好,就采纳。

不好就不采纳。
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第746章 大材小用不可取
第747章 想骂人
第748章 同学班
第749章 决策有变,内部提拔
第750章 写个剧本
第751章 海外市场前路茫茫
第752章 柳暗花明
第753章 转移矛盾是解决矛盾的最佳方式

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