所以公司觉得,无论新人是有人脉还是有运气,那都是他们的本事,不应该派人去干涉。

所以,公司里的流言虽然传得像模像样,但领导在心底都没当一回事。

对于人二代来讲,关系一直都在那里,合同拟定的是早还是晚,都跑不了。

如果新人员工前脚通过人脉关系拉到了单子,后脚别人就把这张单给取消了,那么别人肯定也会做出补偿的。

不管是介绍新的单子,还是拿出另外一个项目出来做,公司归根结底还是能获单的。

这就是人二代,讲究人情关系。

至于如果真是因为运气好所以才拿到了大单,那就更不用去在意了。

因为运气好而有大单,又因为运气不好被人抢走了,这不是很正常吗?

公司里的顾问,也不能保证自己不会被抢单啊。

怎么轮到新人身上,就受不了被人抢单的落差了?

比起完善公司的规则制度,领导会更加偏向照顾“人二代”的情绪。

有人脉,才能源源不断地给公司拉来单子。

万一公司派出的资深顾问干预过多,惹恼了那些“人二代”,他们转头跳槽了怎么办?

人脉就是他们的实力,他们完全可以不做保险行业,转行去做别的销售都是可以的。

这种自带人脉的员工,相信哪个公司都愿意接纳。

这就是领导层的想法与优秀职工想法不同的地方。

领导更加考虑公司的发展,而优秀职工视野会狭窄一些,往往只能看到眼前的弊端,却看不到长远的经营。

时间一晃而过,很快就来到了下班时间点。

齐妙妙将提神醒脑的咖啡的效果消化吸收完,刚好来到下班的点,匆匆收拾东西要离开。

罗红花忙不迭地拉住了她,“大佬,那个俱乐部的事是怎么回事,你开卡了吗,十万块是一个月还是一年啊?”

她忍了好久,忍到现在才说出来。

就怕会打扰大佬专心学习!

齐妙妙言简意赅地说:“就那么回事,需要就开了,是一年。”

没等罗红花继续问下去,齐妙妙又道:“花姐,我先走了,有事要忙!”

罗红花怔怔地看着她的背影,心想大佬该不会是忙着回去学习吧?

反正绝对不是忙着回去做饭,因为大佬曾跟她说过,她不会做饭。

罗红花唏嘘地叹了口气。

这个世界,真不是普通人能活的。

怎么能这样啊,比她优秀的人,还要比她更努力,太绝望了!

她一般下班回家,都是不带学习资料回去的。

因为以往无数个事实告诉她,她在家里静不下心来学习。

但是现在,她有点犹豫了。

大佬都这么努力了,她是不是也该学着点,当个有文化的小弟啊!

不然以后大佬真飞黄腾达了,她还在原地打转,那也太丢脸了。

想到这里,罗红花又把两本厚厚的资料书给带走。

这个世界,对于她们这些普通人还是太残忍了,呜呜.
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第59章 姜还是老的辣,一石三鸟!
第60章 不动如山,稳得不像是个新人
第61章 万能的恶人、背锅侠
第62章 着急的又不是她,说她干什么
第63章 “人二代”可以被忽悠,但不能被羞辱
第64章 摆摊被博主发现了
第65章 城管来啦,快跑啊!
第66章 富贵险中求
第67章 克苏鲁邪神的威力仍在上升

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