第445章 公司抛出的筹码（2/2）
所以袁晓清给出的“奖励”，在齐妙妙眼里，吸引力约等于无。
齐妙妙的表情从正经转为了无趣，有些懒散地说：
“袁姐，我来公司只是为了不让自己太闲，并没有多大的追求。
公司要不要提拔我成为中级顾问，我都没关系，我当初级顾问也当得挺开心的。”
袁晓清嘴唇略微抿了抿。
她这时才明白自己犯了一个错误，齐妙妙跟以往那些顾问都不一样。
以往那些顾问需要这份工作，所以他们想在公司里实现人生价值、实现理想、对公司有所求，才会对她抛出来的条件欣喜若狂。
但齐妙妙完全不需要这些。
她哪怕什么都不做，都已经站在许多人一辈子都达不到的顶点了。
所以自己那套激励员工的话术，不能套在她身上。
袁晓清略微低了低头，思索片刻，忽然说道：
“你对安心人寿感不感兴趣？”
齐妙妙：“什么？”
袁晓清脑海里掠过种种信息，最终定格在一条信息上。
以前她当顾问时，翻阅过公司各种规章条例。
有一条制度被她牢牢记在了脑海里，印象深刻。
安心人寿内部晋升机制周全复杂、评审苛刻，但从底层爬到高层，一直都是有条向上的通道的。
不会完全堵死普通人的路。
但有那么一条制度，却凌驾于众多规则之上。
那就是当有员工表现出重大价值的时，能够直升公司的高级顾问，参与公司干股分红，分享期权。
“直升”的意思是，绕过了公司定下的种种规章条例，直接定下。
哪怕齐妙妙只是个初级顾问，但只要她表现出重大价值，公司也能给她直升。
这条规则虽然摆了出来，却基本没人能做到。
安心人寿公司不是没有出现过人才，只是都没让总部下定决心将其留下来。
有的人才在漫长的审核期间，就已经跑路了。
他们直到离开，可能都不知道公司有让他们直升成高级顾问的意向。
袁晓清成为领导后，对这条规则的理解更上一层楼。
这条规则，是专门针对那些自带资源的人才推出的。
只要能给公司持续不断地带来利益，公司不介意让这些人分享庞大的蛋糕。
袁晓清觉得，整个同乐路分部，包括领导层，所有人的财富加起来，恐怕都没有齐妙妙的多。
这样一个人，如果能留在公司，同乐路分部没准会起飞。
所以，是时候给出真正的筹码了。
袁晓清开口，缓缓说出了这条规则。
齐妙妙听着听着，表情微微变了变。
她对当中级顾问没兴趣，但如果是高级顾问就不一样了。
高级顾问有独立的办公室，可以自主拉单，参加大型企业的保险商谈、国有企业保险定制，还能享有公司的干股红利、加入期权……
本章已完成！
齐妙妙的表情从正经转为了无趣，有些懒散地说：
“袁姐，我来公司只是为了不让自己太闲，并没有多大的追求。
公司要不要提拔我成为中级顾问，我都没关系，我当初级顾问也当得挺开心的。”
袁晓清嘴唇略微抿了抿。
她这时才明白自己犯了一个错误，齐妙妙跟以往那些顾问都不一样。
以往那些顾问需要这份工作，所以他们想在公司里实现人生价值、实现理想、对公司有所求，才会对她抛出来的条件欣喜若狂。
但齐妙妙完全不需要这些。
她哪怕什么都不做，都已经站在许多人一辈子都达不到的顶点了。
所以自己那套激励员工的话术，不能套在她身上。
袁晓清略微低了低头，思索片刻，忽然说道：
“你对安心人寿感不感兴趣？”
齐妙妙：“什么？”
袁晓清脑海里掠过种种信息，最终定格在一条信息上。
以前她当顾问时，翻阅过公司各种规章条例。
有一条制度被她牢牢记在了脑海里，印象深刻。
安心人寿内部晋升机制周全复杂、评审苛刻，但从底层爬到高层，一直都是有条向上的通道的。
不会完全堵死普通人的路。
但有那么一条制度，却凌驾于众多规则之上。
那就是当有员工表现出重大价值的时，能够直升公司的高级顾问，参与公司干股分红，分享期权。
“直升”的意思是，绕过了公司定下的种种规章条例，直接定下。
哪怕齐妙妙只是个初级顾问，但只要她表现出重大价值，公司也能给她直升。
这条规则虽然摆了出来，却基本没人能做到。
安心人寿公司不是没有出现过人才，只是都没让总部下定决心将其留下来。
有的人才在漫长的审核期间，就已经跑路了。
他们直到离开，可能都不知道公司有让他们直升成高级顾问的意向。
袁晓清成为领导后，对这条规则的理解更上一层楼。
这条规则，是专门针对那些自带资源的人才推出的。
只要能给公司持续不断地带来利益，公司不介意让这些人分享庞大的蛋糕。
袁晓清觉得，整个同乐路分部，包括领导层，所有人的财富加起来，恐怕都没有齐妙妙的多。
这样一个人，如果能留在公司，同乐路分部没准会起飞。
所以，是时候给出真正的筹码了。
袁晓清开口，缓缓说出了这条规则。
齐妙妙听着听着，表情微微变了变。
她对当中级顾问没兴趣，但如果是高级顾问就不一样了。
高级顾问有独立的办公室，可以自主拉单，参加大型企业的保险商谈、国有企业保险定制，还能享有公司的干股红利、加入期权……
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