单位里的事情,我们有好多都看不惯,也管不了。

既然看不惯也管不了的话,如果跟自己的切身利益没关系的话或者意见就别说,知道吗阿利?”

“那为啥呀?”阿利看着陈姐问道。

“有的事情,规定是规定,做归做,但在做的时候就不一定按规定执行了。

像你们二处年底提合理化建议发的那个表,你在建议表上说的是没错,但问题不可能靠你一说就解决了,最后是问题没解决了你倒惹领导讨厌你了,你说对不对?”

“是呢!”阿利想起来了:原来在每年年底的时候,工会都会发放《合理化意见和建议征集表》。

征集职工对单位的意见和建议。

发放的征求意见表上有两栏,上一栏是:你认为二处在管理、经营等方面存在哪些问题;下一栏是:你有哪些合理化意见和建议等内容。

在每年,阿利就自己想到的和看到的,认认真真地提了几条意见和建议。

说的比较多的就是在工程按期竣工后,建设单位(甲方)奖励给施工单位(乙方)的“竣工奖”的列支问题,认为“竣工奖”应该发放给职工等内容。

而实际情况是:二处的“竣工奖”主要用于领导招待客户饭费等费用的列支。

阿利的意见正好打在了领导的痛处!

涉世未深的阿利,如果没有像陈姐这样的好心人善意的提示,哪里会知道这些?

!

惹恼了二处的一干领导,想调出,那只能等西边太阳东边雨了!

。

那意见建议表本来就是让大家写的嘛,不让写发那干啥?

!

阿利心里忿忿地说,这还调个屁呀?

!

阿利也是为自己所做的事儿懊恼不已。
本章已完成!

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附近章节
第七节没有原因
第八节湿毒
第九节不合理的地方一定要改进
第十节多米诺骨牌的第一张,被过激的行为弄倒了
第十一节掣肘
第十二节相亲
第十三节意中人(一)
第十四节意中人(二)
第十五节意中人(三)

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