工资为月薪三千五,每人每个月有四天的调休时间,没有办法安排调休的加班工资按双倍算。

也就是说如果有人一个月一天都不休的话,轻松能拿四千多的工资。

要知道他们只忙上午,下午和晚上都是闲暇时间,他们完全可以找一份下午和晚上的工作,这样算下来一个月最少能挣五六千。

当然了,二十四个摊点的固定店员是有涨薪机制的。

工龄工资起步二百,之后每年递增一百,全勤每月三百,逢年过节他们会收到公司发的红包和礼物,年底还会给他们发过节费,每年都会安排他们去外地旅游。

这些福利待遇招聘启事上通通没有,因为许辉不想招那些奔着福利待遇来的义工。

他要招的是真心喜欢公益,又喜欢卖早餐这个行业,并可以踏踏实实将早餐事业进行到底的人。

没人会知道自己会不会将一份工作当成事业,一辈子就只干这一件事。

这事儿没人知道是合情合理的,所以许辉不会相信那些信誓旦旦承诺会一辈子都卖早餐的人。

招聘来的义工都需要去爱心早餐的一号店,也就是刘勋和王兰所在的总店进行培训。

由老两口对他们进行为期一个月的培训,然后再进行考核通过之后才能进入下一阶段。

招聘信息发出去一周后,乔氏集团共收到三百多份简历。

通过第一轮的甄选,他们一共选出了一百五十份符合要求的简历,通知他们到乔氏集团面试。

听下属说已经通知完所有的面试者,乔欣打电话给许辉,让他明天一早到公司来办正事。

许辉第二天来到公司才知道,乔欣竟然把面试的工作全权交给他了。

按理说面试应该是乔欣的事儿,怎么算都不应该轮到许辉的,毕竟他可不算是乔氏集团的一员。

虽说乔欣是他小姨,可公司的规章制度还是该遵守的。

许辉在电话里就是这样跟乔欣说的,只可惜乔欣根本不听,只说自己很忙这事儿就交给许辉办了。

这年头去应聘会紧张是应该的,可许辉这位面试官今天都紧张的不行。

这件事要不是他倡导的,刚才就开溜了。

应聘者看上去比许辉还紧张,按照许辉之前的规划,每一个摊点都需要一男一女两名固定店员。

一来是因为女孩比男的细心,二来是在某些方面女人比男人事半功倍。

这可是许辉亲眼见过的,就在鹤山大酒店的顶楼包厢。

那次他是跟乔欣在那儿吃饭,有一个包厢里的客人跟服务员发生了争吵。

起初为他们提供服务的是两名男服务员,那桌顾客也不知道是怎么了,反正就是看那两个男服务员不顺眼。

直到酒店经理更换了两名女服务员,那桌顾客这才消停下来。

事后许辉从两名男服务员口中得知,那桌客人来之前就已经喝了不少酒,他们俩上菜的时候被一名顾客撞了一下。

本来这事儿就不是他们的错,但当时他们还是主动跟顾客道了歉,可那名喝醉的顾客压根不领情。

当时就摔碎了几个盘子,而且还指着他们俩的鼻子破口大骂。

那名顾客当时骂的要多难听有多难听,可他俩一句也不能还嘴只能任他们骂。

毕竟他们都是上有老下有小的,丢了工作去哪儿再找这么高工资的活儿呢。

之后酒店经理派过去两名女服务员,那位喝醉了的顾客就没再闹了。

那俩女服务员跟他也不认识,可他对她们俩就是比他们俩的态度要好很多。

当然了,许辉之所以会这么规划,也是想为广大的男女单身青年多做一些贡献。

再者说,他也希望现在的男女单身青年,不要听男女比例失调的谣言。

我们有十三四亿的人口,男性比女性不过才多了三千多万。
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