第293章 六百万的房子（3/3）
却偏偏长的又高又帅，再配上他那拒人千里之外的性格，让那些被他外表迷惑的迷妹们望而却步。
宋惠艳只是跟陈烁说过两句话，然后就义无反顾的去了他所在的公司。
外表再帅在职场也不能全靠这个，再加上陈烁性格内向不会维护关系，所以他在这家公司入职三年一直是个普通职员。
跟陈烁同期入职的职员都升职了，最起码也是个小组长，升的最快的那位已经是经理了。
陈烁不仅原地踏步业绩也没有一点儿长进，在宋惠艳刚入职那会儿，公司领导已经决定找借口把陈烁开除了。
如果宋惠艳当时没有入职那家广告公司，陈烁不出三个月就会被公司以业绩不达标而开除。
是宋惠艳的出现拯救了他的第一份工作，这些他都是很久以后才知道的，而且知道之后他对宋惠艳并无半点儿感激之情。
宋惠艳性格外向业务能力强，再加上她之前去过不少地方，思睿敏捷眼界开阔最适合干广告策划。
作为新人入职肯定要先从基础做起，一个月能熟悉全部工作流程就很不错了，没两三个月甭想转正。
宋惠艳是个意外，入职第二周就给公司签到一个大单，老板亲自给她发奖金。
并承诺只要她的业绩达标，公司会破例提拔她，让她组建自己的策划团队。
此后宋惠艳的小宇宙就爆发了，一连五周周周签单，而且还都是大单。
宋惠艳用实力让公司同事心服口服，关键是她这个人既仗义又豪爽，跟她交朋友不会觉得别扭。
才入职两个月就被破格提升为主管，提前结束三个月的试用期不说，刚签了正式入职合同就获得了组建策划团队的权力。
公司里没有人知道宋惠艳为什么那么拼命，只要是她跟过的客户就不会再去找别人。
而且她的办事效率和能力大家有目共睹，公司里任何人都可以向她请教问题，不分时间不分地点绝对知无不言。
在宋惠艳入职公司第一年的年会上，宋惠艳以公司业绩第一名的身份上台领奖。
而公司业绩垫底的最后一名是陈烁，即便宋惠艳把他拉到了自己的策划小组，陈烁依然是垫底的角色。
不是他不够努力，而是他不会变通。
同样一句话从不同人的嘴里说出来就不一样，同样一句话用不同的语气说出来也不一样，同样一个意思用不同的表达方式说出来就大不一样。
这是宋惠艳上小学时就明白的道理，可陈烁一个快三十的人了居然不懂。
当着全公司员工的面跟老板顶嘴，开会时跟组长唱反调，拿出来的设计方案毫无新意。
这些都是陈烁的短板，如果把陈烁交给宋惠艳，她有办法让陈烁做出改变。
但是很可惜，陈烁对谁都爱搭不理，老板都敢顶撞更何况宋惠艳这个主管了。
陈烁工作不积极对同事爱搭不理，这也导致了他在公司的存在感很低，没什么存在感的员工老板怎么会记得住他。
所以他即便是连着三天都没来上班，除了他的直属领导宋惠艳，公司里没一个人察觉到少一个人。
宋惠艳按照陈烁简历上的地址找去，却发现陈烁家大门紧闭屋里没人，隔壁邻居告诉宋惠艳这家人去医院了。
据说是陈烁的母亲得了急病被救护车拉走了，街坊邻居都闻到了煤气味儿，想必他们家的人是煤气中毒了。
宋惠艳得知此事马上赶往医院，路上大兜小兜买了一大堆东西。
本章已完成！
宋惠艳只是跟陈烁说过两句话，然后就义无反顾的去了他所在的公司。
外表再帅在职场也不能全靠这个，再加上陈烁性格内向不会维护关系，所以他在这家公司入职三年一直是个普通职员。
跟陈烁同期入职的职员都升职了，最起码也是个小组长，升的最快的那位已经是经理了。
陈烁不仅原地踏步业绩也没有一点儿长进，在宋惠艳刚入职那会儿，公司领导已经决定找借口把陈烁开除了。
如果宋惠艳当时没有入职那家广告公司，陈烁不出三个月就会被公司以业绩不达标而开除。
是宋惠艳的出现拯救了他的第一份工作，这些他都是很久以后才知道的，而且知道之后他对宋惠艳并无半点儿感激之情。
宋惠艳性格外向业务能力强，再加上她之前去过不少地方，思睿敏捷眼界开阔最适合干广告策划。
作为新人入职肯定要先从基础做起，一个月能熟悉全部工作流程就很不错了，没两三个月甭想转正。
宋惠艳是个意外，入职第二周就给公司签到一个大单，老板亲自给她发奖金。
并承诺只要她的业绩达标，公司会破例提拔她，让她组建自己的策划团队。
此后宋惠艳的小宇宙就爆发了，一连五周周周签单，而且还都是大单。
宋惠艳用实力让公司同事心服口服，关键是她这个人既仗义又豪爽，跟她交朋友不会觉得别扭。
才入职两个月就被破格提升为主管，提前结束三个月的试用期不说，刚签了正式入职合同就获得了组建策划团队的权力。
公司里没有人知道宋惠艳为什么那么拼命，只要是她跟过的客户就不会再去找别人。
而且她的办事效率和能力大家有目共睹，公司里任何人都可以向她请教问题，不分时间不分地点绝对知无不言。
在宋惠艳入职公司第一年的年会上，宋惠艳以公司业绩第一名的身份上台领奖。
而公司业绩垫底的最后一名是陈烁，即便宋惠艳把他拉到了自己的策划小组，陈烁依然是垫底的角色。
不是他不够努力，而是他不会变通。
同样一句话从不同人的嘴里说出来就不一样，同样一句话用不同的语气说出来也不一样，同样一个意思用不同的表达方式说出来就大不一样。
这是宋惠艳上小学时就明白的道理，可陈烁一个快三十的人了居然不懂。
当着全公司员工的面跟老板顶嘴，开会时跟组长唱反调，拿出来的设计方案毫无新意。
这些都是陈烁的短板，如果把陈烁交给宋惠艳，她有办法让陈烁做出改变。
但是很可惜，陈烁对谁都爱搭不理，老板都敢顶撞更何况宋惠艳这个主管了。
陈烁工作不积极对同事爱搭不理，这也导致了他在公司的存在感很低，没什么存在感的员工老板怎么会记得住他。
所以他即便是连着三天都没来上班，除了他的直属领导宋惠艳，公司里没一个人察觉到少一个人。
宋惠艳按照陈烁简历上的地址找去，却发现陈烁家大门紧闭屋里没人，隔壁邻居告诉宋惠艳这家人去医院了。
据说是陈烁的母亲得了急病被救护车拉走了，街坊邻居都闻到了煤气味儿，想必他们家的人是煤气中毒了。
宋惠艳得知此事马上赶往医院，路上大兜小兜买了一大堆东西。
本章已完成！