在他们去习的第二天,新的继任者都来报道了。

他们都是来自各项目的精英。

在足协办公会上,杨勇明确的告诉他们,是自己向总局要人,将他们调来,现在他和他们是在一条船上,一荣俱荣,一损俱损,一根线上的两只蚂咋,谁也跑不了。

杨勇还告诉他们,必须在最短的时间之内,熟悉自己的业务。

其实在来之前,他们已经知道了自己将来足协。

他们已经有了心理准备。

既然能来,那肯定是抱着想干一番事业的心而来。

在会上,杨勇分配了下一任务,便宣布了一个新的规定。

那就是足协除了几个中层主任主任之外,其他所有的岗位都要实行竞聘上岗,优胜劣汰,适者生存。

能者上,庸者下。

他还宣布要从社会各界广选人才,充实足协的一些岗位。

杨勇为什么这么做,那是因为他知道“攘外必先安内”。

足协内部都很混乱,那么何谈整治整个中国足球。

所以他县对内部进行一次大的轮换。

中层干部调动只是第一步,竞聘上岗是第二步。

他想通过这次的动作,将足协上下凝聚成一个整体,也为他接下来更大的动作埋下伏笔。

如果说中层干部的调动还离所有员工比较遥远,还抱着看戏的心情,那么这次的竞聘上岗,就让那个他们感受到了杨勇的“铁血”手段。

这直接关系到他们的饭碗。

有的人知道自己的实力不行,就已经在寻找退路。

有的人对自己的实力很自信,便开始参加这次竞聘上岗。

先是笔试,然后是面试,接着是综合考察。

通过一次次的筛选,选出了一批优秀的人才到各个岗位。

通过这次大的动作,足协上下的人员的面貌可以说是焕然一新。

留下来的人是不敢在偷懒,而是全身心地投入到工作中。

进来的人是信心满满,已经开始着手新的工作,适应新的环境。

足协上下的氛围在悄然改变的时候,杨勇开始了新的动作,那就是对足协曾经的规章制度,进行重新制定和补充。

正所谓“不以规矩不能成方圆”,没有一个好的制度,就没有好的工作氛围。

经过几天的讨论和征求意见,杨勇公布了新的足协规章制度。

对足协工作人员的工作有了更大的约束,理顺了足协从上到下的关系,完善了内控体系,健全了各项办事制度,使得腐败的空间被压缩了,减少了中层以上干部的腐败机会。

这也是从前几任足协主席身上吸取教训。

他们的贪污腐败不仅毁了自己,毁了中国足球,也使足协的名誉是每况愈下。

杨勇在做这些事情的时候,遇到了很大的困难和阻难,有人不理解,有人是看笑话,有人是暗中使绊……但是他坚持了下来,排除万难,将事情给做成了。

在这其中,有很多较量,较量的是他的能力,较量的是他的手段,较量的是他背后的关系。

通过这一场较量,所有人都看清了总局大老板是站在他背后。

有了大老板的支持,杨勇的改革终于开始艰难往下推行。

足协内部事情初步搞定之后,杨勇开始考虑中国足球的发展。
本章未完,请翻下一页继续阅读.........

章节目录

附近章节
第五十四节 看谁先进球
第五十五节 你们高兴得太早了
第五十六节 再起波澜
第五十七节 中国足球改革进行曲(一)
第五十八节 中国足球改革进行曲(二)
第五十九节 中国足球改革进行曲(三)
第六十节 风格的选择
第六十一节 初闻陈飞鹏
第六十二节 国青队的召唤

中国足球梦所有内容均来自互联网,免费小说网只为原作者水能载舟的小说进行宣传。