莫宇轻咳一声后,旋即试探性的在脑海中默念了一声:

“系统,出来解释一下,啥关爱打工人?”

果然,如他所想,系统的声音再次传来:

【好的,宿主。】

【本系统存在的目的,主要是为了在宿主面临职场失意和重大挫折时,给予宿主一些现金奖励,以此去保障宿主不会被现实给击倒,能勇敢、乐观、积极向上的去面对生活。】

【而职场失意和重大挫折,系统会根据宿主的当前职场地位去动态评判。】

【像现在宿主身为一个刚入职场的新人,那被辞退就将是你现阶段最受打击的事。】

【所以,当宿主被公司辞退时,系统会给予一点关爱奖励。】

“如果我一直保持一个职场新人的身份,不断的被辞然后加入新公司再被辞,这样去刷奖励不就行了?”莫宇瞬间明白了这个系统的功能。

就是只要被公司辞退,就能得到现金奖励!

如果是让他努力工作,在公司里面不断向上攀爬,莫宇可能还没有那个信心!

从他上辈子在一家公司都工作七年多了,还是底层一名普通的员工这一点,就能看出来!

可如果是要他被辞退,那还不简单吗?

分分钟就能做到的事啊!

这么好的事,上哪去找啊?

想到这里,莫宇双眼放光:“请快告诉我,如果我现在被公司辞退了,能有多少现金奖励!”

【每在一家公司工作三十天为一个奖励周期,每个周期会动态评判宿主当前的地位身份,评判出对应的关爱任务和关爱奖励。】

【当前周期为:】

【宿主处于新人期,享有被辞退关爱。】

【三十天内被辞退,基础奖励一百万,每提前一天被辞退,额外奖励提前天数*一百万。】

【三十天内未被辞退,奖励100元。】

“嘶.

.

.”闻言,莫宇当即倒吸了一口冷气。

基础奖励就有一百万之巨啊!

提前一天被辞退,还能多一百万!

如果他今天就能做到被辞退,那就是可以奖励29(提前天数)*100万+100万.

.

.

整整3000万!

卧槽了!

“这系统bug很大啊,我只要一直保持职场新人的身份,那岂不是可以不断的刷这个被辞退的奖励?”

被这家公司辞了,自己便可以马上就找下一家新公司再被辞退。

这样去刷个十次八次什么的!

啧啧.

.
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