“撤了?”李文秀吃惊道,“我六万块钱买的工厂呢!

你看不上眼,我可以用啊!

我的批发摊位上用得着!

现在牛仔裤可吃香了!”

王林笑道:“别着急啊,我是说,把这个破厂子撤了,咱们开一家大的!

正规的!”

“哦!

你吓到我了!”

“这也吓到你?

你吓大的啊?”

“我胆子小。”

“现在的机器和人,都是可以用的。”王林道,“我们把牛仔裤厂扩大,并入到秀之林服装厂进行统一管理,当成一个独立在外的牛仔裤生产车间!”

“也行啊。

你看着办吧!

我这两年要带孩子,肯定没多少精力管经营上的事。”

“我交给服装厂的马四军来做这个事就行了。”

接下来几天时间里,王林先是收购了唐嫣名下的嫣红品牌,然后着手对几家工厂的厂长进行选拔。

李文明把有资质的主管以上人员,进行了登记造册,然后把名单报给王林看。

这天,王林坐在办公室里,看着李文明呈递上来的厂长候选人名单。

他看到每个姓名后面,都有一个评分,笑道:“李总,这个评分,是怎么打出来的?”

“入厂的工龄,学历,职级等因素。”李文明道,“工龄每一年算一分,学历分几个等级,本科12分,专科10分,中专8分,以此类推。

职级也是差不多这个比例。

还有工人们对这些管理人员的口碑和印象分。”

“哦?”王林点点头,笑道,“那这个评分很客观公正了!”

“差不多吧,不过,人事任命,也不能光看这个评分,个人能力才是最重要的。

这就要请王总你的示下了。”

王林微一沉吟,说道:“服装厂的马四军,卫生巾厂的包来顺,这两个人我接触得多,对他俩也是比较满意的,你觉得呢?”

李文明道:“王总说好,那肯定好了。”

王林道:“那就这样,任命马四军为服装厂的代厂长,包来顺为卫生巾厂的代厂长。

这两个厂的副厂长,就取这个名单中的前两名。

不致不会有差错了。”

李文明笑道:“王总英明!”

王林道:“试用期半年,在这半年里面,如果他们没有犯大错误,也没有太多投诉的话,就正式任命为厂长!”

“如此甚好!”李文明为王林的用人手段点赞。

王林道:“原材料厂的工人,我还不太熟。

这排名前三的三个人,你熟悉吗?

你给我介绍一下。”
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