以外派或调谴的形式,调一部分人过去帮你做事?”

王林道:“我们领导层肯定没有意见,巴不得把人分流出去。

就怕职工不愿意。”

“没试过怎么知道不可以呢?

那些分流到你工厂的员工,不也做得挺好的吗?”

“好吧,我下午去一趟公司,和周厂长商量一下。”

李文秀道:“我有一件事要和你商量,服装厂开工后,服装作坊和摊位,还要不要保留?”

王林道:“为什么不保留?

这是你的产业。

你不想要了?”

李文秀道:“是你的投资啊。”

王林笑道:“一直都是你的产业好不好?

你决定好了。

你要是嫌麻烦,你就撤了便是。”

李文秀道:“过了换季后,现在生意又差了些,但每天还是能赚个几百块钱,我算了一下,少的时候能赚三、五百,多的一天能赚三、四千,当然这样的日子还是少些。

这几个月下来,除了一切开支,这摊位也帮我们赚了三万多块钱了呢!

我是真的舍不得放弃。”

王林道:“那就留着吧!

反正文娟和小蝶也没事做,就让她俩管着好了。

赚多赚少都是钱。”

两人吃过饭,稍事休息,李文秀仍然去上班。

李文秀和孙小蝶现在都是在外面吃盒饭,中午也省了送饭的麻烦。

下午,王林来到申纺厂,找周伯强商量职工继续分流的事。

周伯强听了,当然叫好。

王林提出来,职工可能不太愿意去私营企业工作时,周伯强笑道:“这有什么关系呢?

他们也不知道,这些卖场和我们工厂之间的关系不是?

还是老一套的做法,保留工作关系和福利,工资由你开!”

“就怕到时他们知道了,会闹起来。”

周伯强轻轻摇头,说道:“王林,实话跟你说吧,现在情势很严峻啊!

纺织厂的效益,不比前几年了。

几年前,我们生产的布匹,那叫一个供不应求。

现在不同了,市场经济了,各种外资企业、合资企业、民营企业,有如雨后春笋一般成立起来,他们或者有优秀的管理体系,或者有低廉的人工成本,或者有灵活多变的销售模式,我们国营厂跟他们竞争,反倒落了下乘!”

王林道:“所以我们应该转变管理观念,与时俱进。”

周伯强道:“要改革,这头一条,就是生产线的革命!

现在的生产线,都是自动化、一体化、智能化,以前要三个工人的机器,现在一个人就能做到。

那你说,多出来的那两个工人怎么安排?

不安排下岗的话,就要拖垮企业!

安排下岗的话,对他们又不负责任。

为了这事,我忙得焦头烂额!

还好啊,有你接收我们的职工。

他们去帮你打工,总好过下岗找不到工作吧?”

王林点头道:“我也是这么考虑的。”

周伯强语重心长的道:“我说句掏心窝子的话,王林,我很感激你!

是你拯救了我们厂啊!”

王林微微一笑:“厂长,那就这么说定了!
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