王赫和许飞都一耸肩,表示自己没意见。

龙杰却说道,“我倒是觉得百分之二十挺好,你们想想,这个年头什么最贵,人才,一个公司想要绑住人才,那就只能靠利益来吸引,你还真指望是靠什么企业文化,未来的规划?

那些都是大忽悠,画大饼,华而不实,人才也要菜米油盐酱醋茶,也要钱……”

张伟听龙杰这么说,深以为然地道,“我也是这么觉得,不要总怪人才流失,要想想人才为什么流失,我们公司培养出人才,也要给相应的待遇,不然外面随便一个橄榄枝抛来,你完全指望他人不为所动,那不现实,也违背基本人性!

所以百分之二十,应该刚刚好!

员工收入提升上去,对公司对企业才有归属感,不然说得再怎么天花乱坠,实际上已经食不果腹了,谁也不是傻子!”

俞霞君和宁海澜听张伟和龙杰这么说,此时也不禁点了点头,表示同意。

张伟立刻又看向王赫和许飞,征求两人意见,两人也都说没意见,张伟立刻拍板,至于员工的股份比例百分之二十,就这么敲定了。

他随即起身道,“剩下的百分之八十,等宁总算出一个合理的比例,我们再召开一次股东大会!”

宁海澜这时说道,“还有一个问题,洪风的股份问题,我觉得他是投资科技城的,并不是入资我们伟达创投的,所以他不能算作伟达的股东,最多也就是我们旗下科技城项目的股东!”

张伟沉吟片刻后点头道,“同意!”
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附近章节
第381章 生死无悔
第382章 生死相随
第383章 十三亿五
第384章 股东大会
第385章 员工股份
第386章 荷兰ASML
第387章 传销头目
第388章 装神弄鬼
第389章 近水楼台

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