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接下来的日子,机械厂像一锅烧开的水,咕嘟咕嘟冒着热乎气儿,热闹非凡。

黄班长和郝平川这两位“厂里大脑”几乎住在了办公室,电话铃声、讨论声、翻动文件的声音从早响到晚,就没个消停的时候。

职级评定,这可是关系到全厂职工切身利益和未来发展的头等大事,容不得半点马虎。

厂里怎么准备?

说白了就八个字:上级掌勺,厂里备菜。

考核、评定的大权捏在上级派下来的工作组手里,人家是专业的考官。

厂里的任务,就是把考场拾掇利索,把考生安顿明白,保证这出大戏唱得顺当、敞亮。

厂里最大的那个仓库,已经被彻底腾空,打扫得一尘不染。

木工班连夜赶工,把淘汰下来的旧课桌、长条凳修理整齐,按照教室的标准,横平竖直地摆放好。

电工班拉上明晃晃的电线,装上瓦数足够的大灯泡,愣是把个仓库布置出了正经考场的肃穆派头。

墙上还贴上了“严肃考纪”、“公平公正”的大红标语。

几个关键的生产车间,也专门划出了“技能实操考核区”。

机器被工人们提前擦拭得锃亮,能照出人影;各种工具、量具、原材料分门别类,码放得整整齐齐,就等着考生们上场,亮出自己的看家手艺。

人事科成了最忙碌的部门之一。

他们负责核实每一位报名参加职级评定职工的工龄、工种、既往表现(奖惩记录)、文化程度等基础信息,确保档案袋里的材料真实、准确、齐全。

这活儿繁琐细致,容不得半点差错。

各车间主任则成了“战前动员官”和“生产协调员”。

他们既要鼓励符合条件的老、中、青工人积极报名,不要有顾虑,凭真本事说话;又要精心安排生产排班,确保在评定期间,车间的正常生产任务不受大的影响,做到“考核、生产两不误”。
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