第403章 你不行（2/3）
干部们都耷拉着脑袋，各怀心事。
王猛说道：“为什么呢？
原因很简单，也很实际，那就是因为工作分配不均！
有的人，工作繁重；有的人，却轻松无比；有的人。
廉洁奉公；有的人，却贪污受贿，违法乱纪；但他们得到的待遇和工资是一样的，甚至老老实实脚踏实地工作的同志不但得不到表彰和鼓励，反而会被那些不务正业违法乱纪的问题干部践踏。
“
王猛突然语重心长道：”自己是好人，却遭到不公正待遇，原地踏步。
而坏人却吃香的喝辣的，耀武扬威，甚至步步高升。
所以，这样的不公平，才导致努力干活的累死，不努力干活的轻巧死。
导致的原因是某些干部的不自觉，是思想上出了问题。
但主要责任，在领导者！”
会场内鸦雀无声，所有干部都低着头记录，至于心里在想什么，也只有他们知道了。
“要想火车跑得快，全凭车头传帮带。
开车的司机要是个瞎子，或者列车本身就跑偏，也没人去纠正。
这辆列车要是能直线行走，不翻车，那就怪了！
所以，作为领导者，你首先要端正自己的思想，以身作则，树立起一个好的榜样。
这样才能带好头！
因此，我们在干部的配备上要合理化，工作分配上要轻重合理分配，或者可以做一些按劳取酬的规定嘛。
人家多干活了，多拿点，很正常，你不干活，不给你发工资，你也只能眼瞅着！”王猛看着随着低着头记录，但明显气氛已经紧张起来的干部们又说道：
“我对染刚上任，但在我做公安工作时，就看到了这种不公平的状况。
只是，我没权，也管不了。
但现在权利在我手上，这样的不公平，将不会再存在！
“
此时，与会干部已经完全明白了王猛的意思，不少干部脸色发白。
王猛又开口说道：”你们的工作中，有很多互相之间有关联的工作，这完全可以兼任起来嘛，没必要让好几个人去做内容一样的事情，也省得因为工作性质的对碰，产生不必要的麻烦。
你刚来过，他又来过，几乎相同的事情却需要几个人都来过问，而说法又都不同，搞得下边干部手足无措，不知道该听谁的！
你让人家怎么做？
“
王猛说到这顿了一下，话锋一转：
”现在我们乡的问题是领导干部多，伙计少，而伙计的工资却比领导干部少。
如果这个领导干部是个有头脑的干部，善于管理的干部，有真才实学的干部，是一个踏踏实实干工作的干部，那人家拿得多也很正常。
因为人家有八个才能，你没有。
但是，对于那些不动脑，甚至没脑子还不干活的干部，这样现象的存在，就不合理了。
因此，也就有了矛盾的产生。
所以，作为领导干部，更多的时候不仅要有脑子，要能够胜任协调规划管理工作，还要亲自动手去实践、去操作，因为实践是检验真理的唯一标准，不实践，你就不知道你的决策对不对。
而不是整天坐在办公室里喝茶，甚至喝酒打麻将。
这样的干部不配坐在他的位置上！
“王猛语气加重。
与会的很多干部，已经胆战心惊，紧张的气氛蔓延开来，有的干部，拿着笔的手都哆嗦了。
王猛再次开口：”有个干部抱怨说，乡镇干部工作太重，待遇太低，还受气，夹板气。
我不否认这是事实，但是，具体问题要具体分析。
我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析，这就很好分析清楚了。
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王猛说道：“为什么呢？
原因很简单，也很实际，那就是因为工作分配不均！
有的人，工作繁重；有的人，却轻松无比；有的人。
廉洁奉公；有的人，却贪污受贿，违法乱纪；但他们得到的待遇和工资是一样的，甚至老老实实脚踏实地工作的同志不但得不到表彰和鼓励，反而会被那些不务正业违法乱纪的问题干部践踏。
“
王猛突然语重心长道：”自己是好人，却遭到不公正待遇，原地踏步。
而坏人却吃香的喝辣的，耀武扬威，甚至步步高升。
所以，这样的不公平，才导致努力干活的累死，不努力干活的轻巧死。
导致的原因是某些干部的不自觉，是思想上出了问题。
但主要责任，在领导者！”
会场内鸦雀无声，所有干部都低着头记录，至于心里在想什么，也只有他们知道了。
“要想火车跑得快，全凭车头传帮带。
开车的司机要是个瞎子，或者列车本身就跑偏，也没人去纠正。
这辆列车要是能直线行走，不翻车，那就怪了！
所以，作为领导者，你首先要端正自己的思想，以身作则，树立起一个好的榜样。
这样才能带好头！
因此，我们在干部的配备上要合理化，工作分配上要轻重合理分配，或者可以做一些按劳取酬的规定嘛。
人家多干活了，多拿点，很正常，你不干活，不给你发工资，你也只能眼瞅着！”王猛看着随着低着头记录，但明显气氛已经紧张起来的干部们又说道：
“我对染刚上任，但在我做公安工作时，就看到了这种不公平的状况。
只是，我没权，也管不了。
但现在权利在我手上，这样的不公平，将不会再存在！
“
此时，与会干部已经完全明白了王猛的意思，不少干部脸色发白。
王猛又开口说道：”你们的工作中，有很多互相之间有关联的工作，这完全可以兼任起来嘛，没必要让好几个人去做内容一样的事情，也省得因为工作性质的对碰，产生不必要的麻烦。
你刚来过，他又来过，几乎相同的事情却需要几个人都来过问，而说法又都不同，搞得下边干部手足无措，不知道该听谁的！
你让人家怎么做？
“
王猛说到这顿了一下，话锋一转：
”现在我们乡的问题是领导干部多，伙计少，而伙计的工资却比领导干部少。
如果这个领导干部是个有头脑的干部，善于管理的干部，有真才实学的干部，是一个踏踏实实干工作的干部，那人家拿得多也很正常。
因为人家有八个才能，你没有。
但是，对于那些不动脑，甚至没脑子还不干活的干部，这样现象的存在，就不合理了。
因此，也就有了矛盾的产生。
所以，作为领导干部，更多的时候不仅要有脑子，要能够胜任协调规划管理工作，还要亲自动手去实践、去操作，因为实践是检验真理的唯一标准，不实践，你就不知道你的决策对不对。
而不是整天坐在办公室里喝茶，甚至喝酒打麻将。
这样的干部不配坐在他的位置上！
“王猛语气加重。
与会的很多干部，已经胆战心惊，紧张的气氛蔓延开来，有的干部，拿着笔的手都哆嗦了。
王猛再次开口：”有个干部抱怨说，乡镇干部工作太重，待遇太低，还受气，夹板气。
我不否认这是事实，但是，具体问题要具体分析。
我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析，这就很好分析清楚了。
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