然后，话锋一转，说道：“既然是试点工作省份，那我们的工作难度、工作压力是很大的。
就需要一批敢打敢拼的干部冲锋陷阵。
我们作为核心单位之一，必须先拿出一个合理的指导方案。
刚才大家对综合改革的情况已经了解了，现在，请大家踊跃发言，你对这项工作有什么好的建议。
我先说好，在这里，不分职务高低，不分年龄大小，广开言路，谁有好的主意，就在这里提出来。
只要你是人才，下一步就参加考试考核等一系列考察，只要你能过关，我就提拔你，记着，从现在开始，黄淮省不再是靠人情关系和金钱交易选拔干部的时代了。
是按德能勤绩廉选拔干部。
我提示一点，对于我们要推进综合改革需要组建什么样的团队作为实施者、践行者，希望大家打破常规，敢于想象。
下面请大家发言吧。
余华阳同志，你负责做好记录。”
台下的人已经看出来了，乔菲让办公室主任吴立涛靠边站了。
这时候，一个三十来岁的年轻人站了起来，说道：“部长，我想发言。”
乔菲鼓励道：“很好，你带个好头，说说你的建议。”
那个年轻人说道：“我是人才工作处下面的一个副科长，名叫水连天，我认为，既然是改革，既然是开了全国的先河，那除了省委成立领导小组之外，我们组织部也要成立综合改革工作组，这个工作组定位为落实特定改革任务而设立的临时性、跨部门协同机构，其人员配置必须强调‘问题导向、权责匹配、动态调整’，这个工作组本质上是任务驱动型组织，选拔人员的时候，不能局限于我们组织部内部，要在全省各行业各领域选拔，打破壁垒，由我们省委组织部统一领导，统一安排。
对选出来的人，还要确保他们的政治地位只升不降，让从基层抽调上来的人免除后顾之忧。
这项工作就能稳步开展。”
乔菲听了水连天的发言，带头鼓起了掌，台下的人一看乔菲都鼓掌了，也跟着鼓掌。
掌声过后，乔菲说道：“很好，水连天同志的发言，我采纳，将会在省委综合改革领导小组会议上提出来，这个工作组成立后，你水连天就是其中一员，我们的综合改革工作推开后，先从我们组织部内部做起，按照驿城市的成功经验，完成‘考试、考核、审查、公示、接受群众监督’工作后，你水连天只要过了这几关，我就直接提拔你当科长。
如果工作成绩很突出，一年后继续参加考试，过关后，可以提拔为副处，对于能干、肯干、会干的人，一年我给你上一个台阶。”
听到这话，台下突然爆发了一阵热烈的掌声。
有人私下议论：“终于给了我们一个公平竞争的机会，这样的改革，我们必须带头支持。”
有了水连天的带头，大家的发言也就热烈起来，你刚说完，我就抢着说。
乔菲对大家的发言也做了记录，记下了发言人是谁。
看看时间不早了，已经过了下班时间，晚上还要召开领导小组第一次会议，乔菲就说道：“由于时间关系，我们的会议就先到这，谁如果还有好的建议，写成书面材料，交给余华阳同志，让他统一交给我。
请大家记着，只要你是人才，我们组织部绝不会埋没了你。”
大家散会了。
邢万里一肚子的郁闷，想着：“就连水连天这样的副科级干部都能想到的思路，我一个正厅级干部为什么想不到呢？”就在邢万里郁闷的时候，突然接到赵辉煌的电话：“你到我办公室一趟。”
虽然邢万里跟着赵辉煌，但见了赵辉煌还是忐忑不安。
赵辉煌问道：“乔菲给你们开会了？”
邢万里不敢说瞎话，就把乔菲召开部长办公会和召开组织部全体人员会议的情况说了一遍。
最后，邢万里给赵辉煌提了个要求：“赵书记，乔菲到组织部以后，就没有我的市场了，能不能把我派下去，到下面的市里去锻炼一下？”
赵辉煌对邢万里的要求极不满意，训斥道：“怎么？
遇到问题就退缩了？
从这一点来看，你真的和乔菲无法相比。
乔菲在我的打压之下，不仅在驿城市站稳了脚跟，还把试点工作任务圆满完成了，又实现了越级跳，连副省长都没有干，直接就当了组织部长。
你是不是因为于强北在的时候，你太顺利了？
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
就需要一批敢打敢拼的干部冲锋陷阵。
我们作为核心单位之一，必须先拿出一个合理的指导方案。
刚才大家对综合改革的情况已经了解了，现在，请大家踊跃发言，你对这项工作有什么好的建议。
我先说好，在这里，不分职务高低，不分年龄大小，广开言路，谁有好的主意，就在这里提出来。
只要你是人才，下一步就参加考试考核等一系列考察，只要你能过关，我就提拔你，记着，从现在开始，黄淮省不再是靠人情关系和金钱交易选拔干部的时代了。
是按德能勤绩廉选拔干部。
我提示一点，对于我们要推进综合改革需要组建什么样的团队作为实施者、践行者，希望大家打破常规，敢于想象。
下面请大家发言吧。
余华阳同志，你负责做好记录。”
台下的人已经看出来了，乔菲让办公室主任吴立涛靠边站了。
这时候，一个三十来岁的年轻人站了起来，说道：“部长，我想发言。”
乔菲鼓励道：“很好，你带个好头，说说你的建议。”
那个年轻人说道：“我是人才工作处下面的一个副科长，名叫水连天，我认为，既然是改革，既然是开了全国的先河，那除了省委成立领导小组之外，我们组织部也要成立综合改革工作组，这个工作组定位为落实特定改革任务而设立的临时性、跨部门协同机构，其人员配置必须强调‘问题导向、权责匹配、动态调整’，这个工作组本质上是任务驱动型组织，选拔人员的时候，不能局限于我们组织部内部，要在全省各行业各领域选拔，打破壁垒，由我们省委组织部统一领导，统一安排。
对选出来的人，还要确保他们的政治地位只升不降，让从基层抽调上来的人免除后顾之忧。
这项工作就能稳步开展。”
乔菲听了水连天的发言，带头鼓起了掌，台下的人一看乔菲都鼓掌了，也跟着鼓掌。
掌声过后，乔菲说道：“很好，水连天同志的发言，我采纳，将会在省委综合改革领导小组会议上提出来，这个工作组成立后，你水连天就是其中一员，我们的综合改革工作推开后，先从我们组织部内部做起，按照驿城市的成功经验，完成‘考试、考核、审查、公示、接受群众监督’工作后，你水连天只要过了这几关，我就直接提拔你当科长。
如果工作成绩很突出，一年后继续参加考试，过关后，可以提拔为副处，对于能干、肯干、会干的人，一年我给你上一个台阶。”
听到这话，台下突然爆发了一阵热烈的掌声。
有人私下议论：“终于给了我们一个公平竞争的机会，这样的改革，我们必须带头支持。”
有了水连天的带头，大家的发言也就热烈起来，你刚说完，我就抢着说。
乔菲对大家的发言也做了记录，记下了发言人是谁。
看看时间不早了，已经过了下班时间，晚上还要召开领导小组第一次会议，乔菲就说道：“由于时间关系，我们的会议就先到这，谁如果还有好的建议，写成书面材料，交给余华阳同志，让他统一交给我。
请大家记着，只要你是人才，我们组织部绝不会埋没了你。”
大家散会了。
邢万里一肚子的郁闷，想着：“就连水连天这样的副科级干部都能想到的思路，我一个正厅级干部为什么想不到呢？”就在邢万里郁闷的时候，突然接到赵辉煌的电话：“你到我办公室一趟。”
虽然邢万里跟着赵辉煌，但见了赵辉煌还是忐忑不安。
赵辉煌问道：“乔菲给你们开会了？”
邢万里不敢说瞎话，就把乔菲召开部长办公会和召开组织部全体人员会议的情况说了一遍。
最后，邢万里给赵辉煌提了个要求：“赵书记，乔菲到组织部以后，就没有我的市场了，能不能把我派下去，到下面的市里去锻炼一下？”
赵辉煌对邢万里的要求极不满意，训斥道：“怎么？
遇到问题就退缩了？
从这一点来看，你真的和乔菲无法相比。
乔菲在我的打压之下，不仅在驿城市站稳了脚跟，还把试点工作任务圆满完成了，又实现了越级跳，连副省长都没有干，直接就当了组织部长。
你是不是因为于强北在的时候，你太顺利了？
本章未完，请翻下一页继续阅读.........