“我要是给你这个工资的话,你能给我带来什么?”夏泽凯饶有兴趣的看着他。

这个工资比平均工资差不多高一倍,不过也看行业和工种,一个优秀的主管,是不可能和普通员工拿一个收入的。

听到夏泽凯的这个问题,王业伟又叨逼叨的把自己会的东西,从流程到制度,还有怎么建立企业文化,引导工厂正向发展都给说了一遍。

这能说明他在以前的工厂确实学到了一点东西,从他所说的细节上也说明他实践过了,而不是在那里瞎混了。

他最后笑呵呵的说道:“王业伟是吧,这样吧,实习期2500,三个月实习期通过了以后,我给你3000,你看怎么样?”

“……”王业伟不说话了。

他在上一家公司就是一名普通的人力资源部门专员,他把当时的工资收入翻了一倍,本来是打算抱着试试看的心态,到时候夏泽凯不答应他的工资要求,他也可以顺势提出再考虑考虑,然后心安理得的去其他公司继续面试。

可他没想到夏泽凯竟然这么痛快的就答应了,人家和他差不多年纪,可这心胸真不是他能比的。

。

这么不按常理出牌的作风也让他有些怀疑人生,难道眼前这个看起来不起眼的车间工厂还是深藏不漏的大鳄不成?

还是说他没有看清楚?

干还是不干?

王业伟思考再三:“成!”

他答应了!

先干着吧,看看到底是什么情况,到时候发完第一个月工资再做考量。

想到工资,他问了问题:“老板,咱们这边是什么时候发工资?”

“一般情况下,每个月2号以前都会发下来,有特殊情况的话,延迟不会超过1天,碰上节假日的话,也会考虑提前到当月月末发工资。”

“……”

这一刻,王业伟彻底的风中凌乱了。

他上一家公司还是德资外企,实力在行业里都算很不错的那种,可就是这样的公司也没有做到月末和次月初就发工资,反而是眼前这个看着不起眼的小工厂竟然提前走到这一步了?

工资发的早一般来说也从侧面代表了这家公司的实力和自信。

他又在心里安慰自己,反正这个月就剩几天了,看看行不行再说,到时候实在不行,拿了工资就走,也不耽误事。

于是在6月23号这一天,静桐食品厂的组织架构上又完善了一步,多了一家正规公司很重要的一个组成部门。

王业伟面试结束,从静桐食品厂离开的时候,神情还有点恍惚。

“我这么容易就面试成功了?

还拿到了一倍的高工资?”

他第一个想法是赶紧给他老婆说一声。

走着离开了静桐食品厂的范围,看看前后左右都没人,他急乎乎的给他老婆打了个电话。

等着电话打通了以后,他很着急的说:“媛媛,我找到新工作了,实习期2500,三个月转正以后3000,就是公司规模小了点,不过人家许诺我人事部主管的位置,要不我先干着试试。”

“工资还不低里。”他老婆康媛媛在电话里一锤定音。

王业伟懂了,他说:“行,那我明天就过来上班了。”

……

夏泽凯的办公室里,面试完王业伟之后,夏泽凯的目光继续落在了电脑屏幕上,打开的页面还是qq空间日志。

上边写了个标题《怎么样才能做到年赚100万?

》

又是个很唬人的标题,但让人一看到这个标题就想着点进去一窥全豹。

可夏泽凯也不是写着玩的,他是从自己的自身经历出发,结合了上辈子后来走向成功的一些经验,合二为一,才写出了这篇日志。

在这里边,他尤其提到了对于普通人来讲走向成功更简单的一步,这个有别于以前的传统行业挣钱的困难程度,就是电商加引流。

在当前这个大时代的背景下,越来越多的人看到了这一块的可挖掘潜力,一些聪明人也都开始着手提前做这方面的准备了。

但他们只考虑到了网店,而忽略了怎么去引流。
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第177章 活的就是一个通透
第178章 订单骤降
第179章 怎么样才能做到年赚100万
第180章 青出于蓝胜于蓝(还欠21章)
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