我刚才有点事情走开了。
让我来吧。”
李毅笑道：，“没事，我已经泡好了。”端着进了会议室，轻轻放在温玉溪面前。
心想这个黄书琪整天在忙些什么？
连老板的茶水都照顾不周全！
以为开会就可以随意离开吗？
我若是温玉溪，就绝对不会用这种人！
虽说常委会议不是一般人能进的，续水工作也有专人负责，但别的同志哪里有自己的秘书贴心？
而且，他是一号长的秘书，偶尔进去续个水，还是有机会的。
就看他这个人醒不醒目了！
听得温玉溪正一边打着手势，一边说道：，“老百姓都说我们当官的**，四肢不勤，五谷不分，这是很有道理的啊！
我们当官的，成天坐在办公室和会议室里，对民生疾苦，对下面官吏的管理，都是通过电话和文件。
文件和报告，是人做出来的，共中有多少水分？
我不说，
大家也都清楚。
我们对官员的考核，应该出台一个方案！
每隔一段时间，就要对官员进行绩效考核。
不达标准的，就要给予相应的处罚。
我们应该学学现在企业化管理，实行器竞争上岗，能者上，不能者下！
那些尸位素餐，占着茅坑不拉屎的人，就应该下台！
让那些年轻的，有能力的同志顶上去！””
李毅听到这里，心想温玉溪这是要借题挥，在全省党员干部里开展一次轰轰列烈的整治。
通过政治手段，达到重新洗牌的目的，从而加强自己的话语权。
党管干部，人事这一块是温玉溪的自留地，他想怎么经营，就怎么经营，哪里轮到得别人来说三道四？
曹永泰和唐春强坐不住，刚一出招，就被温玉溪抓住，狠狠抽了一鞭子！
这些事情，温玉溪其实早就想动手了，只是一直在等待一个时机，没想到，曹永泰之流，却亲自把这个机会送了上来！
温玉溪侃侃而谈，阑述了整治干部作风的重要xing，而后和众人一同商谈了具体执行的办法。
这些工作，是组织部管的，欧阳吉提出了几点设想，但温玉溪并不十分满意，说道：，“创新是一个民族进步的灵hun，是一个国家兴旺达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
你们组织部的同志们，要多多辛苦，多搞一些创新举措。
要树立以人为本的服务理念，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会展服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极xing和创造xing。”
温玉溪这话说得高大全，中心思想就是要组织部拿出一个创新的干部考核系统出来。
欧阳吉当即表态，回去后，马上组织专家人手，对干部考核系统这一项目进行攻关，争取在最短的时间内拿出一个最佳的方案。
温玉溪说道：，“我不是要你们快，而是要你们多想多做！
你们做组干工作的，要多下面跑跑，要从实际出，与时俱进，开拓创新！
譬如说，哪些同志做出了重大贡献，就算犯了一点小错误，也要功过互评，不能只抓住人家的一点小瑕疵不放嘛！
也要看到这个同志做出来的巨大贡献。
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让我来吧。”
李毅笑道：，“没事，我已经泡好了。”端着进了会议室，轻轻放在温玉溪面前。
心想这个黄书琪整天在忙些什么？
连老板的茶水都照顾不周全！
以为开会就可以随意离开吗？
我若是温玉溪，就绝对不会用这种人！
虽说常委会议不是一般人能进的，续水工作也有专人负责，但别的同志哪里有自己的秘书贴心？
而且，他是一号长的秘书，偶尔进去续个水，还是有机会的。
就看他这个人醒不醒目了！
听得温玉溪正一边打着手势，一边说道：，“老百姓都说我们当官的**，四肢不勤，五谷不分，这是很有道理的啊！
我们当官的，成天坐在办公室和会议室里，对民生疾苦，对下面官吏的管理，都是通过电话和文件。
文件和报告，是人做出来的，共中有多少水分？
我不说，
大家也都清楚。
我们对官员的考核，应该出台一个方案！
每隔一段时间，就要对官员进行绩效考核。
不达标准的，就要给予相应的处罚。
我们应该学学现在企业化管理，实行器竞争上岗，能者上，不能者下！
那些尸位素餐，占着茅坑不拉屎的人，就应该下台！
让那些年轻的，有能力的同志顶上去！””
李毅听到这里，心想温玉溪这是要借题挥，在全省党员干部里开展一次轰轰列烈的整治。
通过政治手段，达到重新洗牌的目的，从而加强自己的话语权。
党管干部，人事这一块是温玉溪的自留地，他想怎么经营，就怎么经营，哪里轮到得别人来说三道四？
曹永泰和唐春强坐不住，刚一出招，就被温玉溪抓住，狠狠抽了一鞭子！
这些事情，温玉溪其实早就想动手了，只是一直在等待一个时机，没想到，曹永泰之流，却亲自把这个机会送了上来！
温玉溪侃侃而谈，阑述了整治干部作风的重要xing，而后和众人一同商谈了具体执行的办法。
这些工作，是组织部管的，欧阳吉提出了几点设想，但温玉溪并不十分满意，说道：，“创新是一个民族进步的灵hun，是一个国家兴旺达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
你们组织部的同志们，要多多辛苦，多搞一些创新举措。
要树立以人为本的服务理念，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会展服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极xing和创造xing。”
温玉溪这话说得高大全，中心思想就是要组织部拿出一个创新的干部考核系统出来。
欧阳吉当即表态，回去后，马上组织专家人手，对干部考核系统这一项目进行攻关，争取在最短的时间内拿出一个最佳的方案。
温玉溪说道：，“我不是要你们快，而是要你们多想多做！
你们做组干工作的，要多下面跑跑，要从实际出，与时俱进，开拓创新！
譬如说，哪些同志做出了重大贡献，就算犯了一点小错误，也要功过互评，不能只抓住人家的一点小瑕疵不放嘛！
也要看到这个同志做出来的巨大贡献。
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