一个是主管煤气灯生产的主任。
另外，柳青还设立了一个销售经理，销售部就设立在京城。
煤气灯目前还属于奢侈品，市场也只能在京城富贵圈子里。
所以这个销售经理柳青准备请一个勋贵家族的子弟来担任。
包括推销员也得请勋贵家族的子弟来担任。
——是的，他准备在这个世界引入推销员。
煤气灯这玩意儿还属于新生事物，没有形成市场，那就需要有推销员来打开这个市场。
针对富贵阶层的产品，要是请平民百姓来当推销员，连那个圈子都进入不了，自然谈不上销售。
请那些勋贵子弟来推销，他们本身就是这个圈子里面的，哪怕混得不如意，至少也认识一些圈子里的人，推销起来就容易很多。
柳青准备弄一个低底薪高提成的制度，收入直接和销售成绩挂钩，谁销售得多，谁就能够获得更多的提成，这样一来，多请一些也无所谓。
正好也了结了先前一些勋贵子弟的请托，给他们扔一堆职务过去。
由谁来当这个销售经理，柳青还没有考量好。
反正明灯工业公司也还没有正式成立，销售上面不用那么着急，有空得问一问梅瑜，他的人脉广，又不属于利益相关方，可以提供一个比较靠谱的建议。
在销售部门里安置那些勋贵子弟，柳青不用担心他们夺取权力。
反正销售部门要被分离到京城，只管销售，属于矿场的外围，参与不了核心事务，要是有什么不好的心思，随时都可以将他们剥离开，另外再建立一个销售部门。
柳青甚至不介意在销售部门里面聘请宗室子弟——只要他们能在宗室里面打开销路，能给公司带来实实在在的利润，让他们做也无妨。
生产研制环节那就别想了，一个都不能带入。
现在首先要做的就是招人。
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