“这条规则一出，各国官方很多职能部门肯定会受到影响，很多工作要被迫中断、或者牺牲一部分人，让他们付出规则失败的代价去维持重要工作的运转。
不过……让那些心灵力已经衰减到零，终端关闭的普通人去接手工作，不就两难自解了吗？
不知道官方会不会这么考虑。”
“而且这条隐藏规则，我要不要公开或者卖掉呢……不，不对。”关瞳摇摇头，“规则不允许使用网络设备，这意味着我不能使用电脑、使用升华者之家网站，那还公开什么。”
如果没有一个安全渠道，他绝不会冒着身份暴露的风险去泄露隐藏规则，这甚至比暴露他就是影子的真实身份更危险、后果严重得多。
“从现在起，手机也不能用了。”
他将手机放到避难所的桌子抽屉里，接下来一个月不会去碰。
没有手机，想联系人只能见面，或者使用之前遗留的【通话密卷】道具。
不过关瞳更想研究一下，隐藏规则里提及的“心灵网络”到底是怎么回事，要如何建立和运行、以及效果如何。
……
对策研究室。
人们集中到了一间十分“朴素”的房间。
这个“朴素”就代表着房间里没有任何网络设备，只有一盏电灯——这很难得，因为物联网在这个世界早就实现了。
一张桌子都联网，能随时通过语音或智能设置高度；一个风扇也联网，能随时调节风速和转动角度；甚至这年代连水杯都是联网的，能实时显示温度还能语音提示你定时喝水。
总之在这万物联网的时代，能临时找到一个纯粹只照亮的灯泡还真不容易。
“这次的规则对个人来说并不困难。”高良伟说，“但对各部门开展工作会是很大的阻碍。”
“负责人说得没错。
一个月不能用网络设备，很多重要工作都要耽误。
不说多重要的，单单物资运输车就依赖网络实现自动驾驶，人类不能用网络设备，就没法进行物资调控和调配。”
“是啊。
很多自动化设备也需要网络，网络后面是负责调配的工作人员。
就算换成智能机器人来做这些工作，可给智能机器人下达命令，也需要人类去做。”
有人提议道：“让在之前的规则中心灵力上限已经衰减到零的普通人去接岗怎么样？”
“对啊！
这倒是个好主意！”
“的确。
普通人去接手工作，不会触发规则惩罚。”
“可是，这样行吗？
据我所知各部门长期以来用的多是升华者吧。”
众人默然。
虽然官方三令五申升华者不得歧视普通人，可官方自己的各个部门里也用升华者用得最多。
原因很简单，升华者身体素质更好，能承担强度更高、压力更大的工作。
而且也能用升华币发工资做激励。
而随着时间流逝，普通人的身体差距和升华者越来越大，对很多工作越来越力不从心。
这就像是一种自然淘汰，现在大多部门里都没几个普通人了。
众人看向高良伟，后者沉声道：“一些能停的就停了吧，实在不能停的重要职能和工作，可以返聘有相关工作经验的普通人回部门。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
不过……让那些心灵力已经衰减到零，终端关闭的普通人去接手工作，不就两难自解了吗？
不知道官方会不会这么考虑。”
“而且这条隐藏规则，我要不要公开或者卖掉呢……不，不对。”关瞳摇摇头，“规则不允许使用网络设备，这意味着我不能使用电脑、使用升华者之家网站，那还公开什么。”
如果没有一个安全渠道，他绝不会冒着身份暴露的风险去泄露隐藏规则，这甚至比暴露他就是影子的真实身份更危险、后果严重得多。
“从现在起，手机也不能用了。”
他将手机放到避难所的桌子抽屉里，接下来一个月不会去碰。
没有手机，想联系人只能见面，或者使用之前遗留的【通话密卷】道具。
不过关瞳更想研究一下，隐藏规则里提及的“心灵网络”到底是怎么回事，要如何建立和运行、以及效果如何。
……
对策研究室。
人们集中到了一间十分“朴素”的房间。
这个“朴素”就代表着房间里没有任何网络设备，只有一盏电灯——这很难得，因为物联网在这个世界早就实现了。
一张桌子都联网，能随时通过语音或智能设置高度；一个风扇也联网，能随时调节风速和转动角度；甚至这年代连水杯都是联网的，能实时显示温度还能语音提示你定时喝水。
总之在这万物联网的时代，能临时找到一个纯粹只照亮的灯泡还真不容易。
“这次的规则对个人来说并不困难。”高良伟说，“但对各部门开展工作会是很大的阻碍。”
“负责人说得没错。
一个月不能用网络设备，很多重要工作都要耽误。
不说多重要的，单单物资运输车就依赖网络实现自动驾驶，人类不能用网络设备，就没法进行物资调控和调配。”
“是啊。
很多自动化设备也需要网络，网络后面是负责调配的工作人员。
就算换成智能机器人来做这些工作，可给智能机器人下达命令，也需要人类去做。”
有人提议道：“让在之前的规则中心灵力上限已经衰减到零的普通人去接岗怎么样？”
“对啊！
这倒是个好主意！”
“的确。
普通人去接手工作，不会触发规则惩罚。”
“可是，这样行吗？
据我所知各部门长期以来用的多是升华者吧。”
众人默然。
虽然官方三令五申升华者不得歧视普通人，可官方自己的各个部门里也用升华者用得最多。
原因很简单，升华者身体素质更好，能承担强度更高、压力更大的工作。
而且也能用升华币发工资做激励。
而随着时间流逝，普通人的身体差距和升华者越来越大，对很多工作越来越力不从心。
这就像是一种自然淘汰，现在大多部门里都没几个普通人了。
众人看向高良伟，后者沉声道：“一些能停的就停了吧，实在不能停的重要职能和工作，可以返聘有相关工作经验的普通人回部门。
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