系统的面板不知何时在他的脑海中弹了一弹。

顾清雪好感度99→100

陆辞愣了两秒钟,好感度又回来了。

而且比之前还要满一分。

他伸出手很自然的揉了一下顾清雪头发。

“走吧,回去吧,今天一天真是够累的。”

顾清雪低着脑袋,用脚尖踢了一下地上的一个小石子,然后跟在陆辞的身后慢慢地向前走去。

夕阳正斜斜地照着操场上,将两个人的身影拉得长长地。

三天后,一辞校园小程序的合伙人整改全部到位。

五百套迷你的灭火器被分批送往各个宿舍,每个合伙人宿舍门口贴上统一印制的应急标志。

大润发独家的供货协议已经正式签订,第一批采用统一包装制作的商品在短短两天之内被铺设到了30多个宿舍中。

孙老师的“互联网+”大赛申报材料已经进入到最后一轮润色的阶段。

学工处公众号第二日中午发了一篇正式的通稿:【江城大学学生自我创新规范化实践项目正式开展,“一辞校园”小程序成为第一个入选项目。】

通稿一发江城大学的论坛举报的帖子直接沉了下来。

下面的评论风一下子倒了过来--

【卧槽学校居然还给背书了?

这操作可以啊。】

【说实话,我们楼那个合伙人是真的方便,我上次半夜要泡面直接下楼就买到了。】

【楼上举报的那个是不是被打脸了……】

【感觉这个陆辞挺可以的,经商天才吧。】

【江大有希望了。】

大壮把这些评论的截图发到了宿舍群里面,配上一大堆的感叹号,一副与有荣焉的样子。

陆辞看了,只是笑笑,没有多说什么话。

真正忙碌起来的是下一步的运营。

大润发这边独家的协议签下之后,一辞校园手中等于又多出了一张牌。

不只是渠道,还有价格。

学生们察觉到,自从一辞校园更换统一供货以来,一个矿泉水比其他地方便宜五毛钱,一桶泡面一块钱一箱牛奶十几块钱——用户的忠诚度明显地在往上升。

大厂这边彻底没有动静了。

张一鸣的第二封邮件,陆辞回应了一句“最近项目调整比较多,如果需要继续沟通的话烦请另外约时间”就不再理会了。

他心里明白,这一次张一鸣再来,报价最少要翻5倍。

他不着急。

咖啡厅方面,陆辞直接将管理权分出去。

第一家门店招了一位店长,名叫刘姐,30岁左右,之前曾在星巴壳担任过五年门店主管工作,经验丰富。

第二家门店招聘了一个名叫王涛的年轻人,二十五岁,运营以及后厨都拿的起来。

顾清月还是留在了第一家店里兼职当前台的工作,顾清雪还是继续第二家店去兼职带领新人。

小程序方面孟宇正式进入团队,专门负责后台的维护以及新功能的开发。
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附近章节
第60章 转变为学校的KPI
第61章 什么都不简单
第62章 陆辞哪像大学生
第63章 谈判成功
第64章 陆辞的优秀有目共睹
第65章 三人约会变两人了
第66章 顾清月的小心机
第67章 妹妹比姐姐好吃得下?
第68章 互换身份了

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